
ヴー・チエン・タン内務副大臣が会議で演説 - 写真:VGP/Thu Giang
会議の開会式で演説したブー・チエン・タン内務副大臣は、国際協力は常にベトナム共産党と国家の主要かつ一貫した政策の一つであり、国家の利益のために独立した自主的な外交政策に基づいて実施されてきたことを強調した。ベトナムは、開かれた外交政策、多国間化、国際関係の多様化を通じ、 平和的、友好的、協力的、発展的な関係を積極的に推進している。
2025年11月現在、ベトナムは195の国と地域と外交関係を樹立し、14の包括的戦略パートナー、11の戦略パートナー、15の包括的パートナーを含む様々なレベルのパートナーシップの枠組みを構築しています。 社会政治情勢は安定しており、経済は目覚ましい成長率を維持しています。2013年から2024年の平均GDP成長率は約6%に達し、2025年には8%に達すると予想されています。人々の生活はますます向上しています。
ブー・チエン・タン副大臣は、この発展プロセスにおいて国際社会の支援が重要な役割を果たすと強調した。国連機関、国際機関、二国間開発パートナー、そして海外の非政府組織(NGO)は、ベトナムに対し、制度改革、インフラ建設、社会経済開発、気候変動対策、公平なエネルギー転換の促進、そしてグローバル統合能力の向上といった分野で支援を行ってきた。
外交における成果に加え、ベトナムは政治制度機構の合理化、有効性、効率性の向上を目指した大規模な改革を進めています。特に、労働・傷病兵・社会省は2025年3月1日より内務省と正式に統合されました。
新たなモデルの下、内務省は従来の内務分野に加え、労働、雇用、男女平等、功労者といった国家管理機能も担うことになる。機能拡大には、国際統合能力の向上と、関係機関やパートナーとの協力拡大が不可欠となる。
同時に、政治局、書記局、政府からの委託を受け、内務省は各レベルの行政単位の配置と再編を主導し、2025年7月1日から正式に運用される二層制の地方自治モデルを構築する。これは国家機構の運営に重大な影響を及ぼす大規模な改革プロセスであり、円滑かつ効果的な運営を確保するためには国際的なパートナーからの技術支援、経験、資源が必要となる。
ブー・チエン・タン副大臣によると、第14回全国党大会に向けた文書の起草作業が現在進行中である。党の主要な方針の多くは、社会主義法治国家の完成、近代的で同期的かつ統合された労働市場の発展、安定した雇用の創出、社会保障の確保などであり、これらはいずれも内務省が管轄する重要分野である。したがって、国際的なパートナーとの政策対話は、連携強化、協力拡大、そして支援資源の有効活用を目指して重要である。

会議「内務省と国際パートナーとの政策対話」 - 写真:VGP/Thu Giang
行政改革と労働市場を優先する
会議では、組織人事部の代表者が合併後の内務省の新しい組織、機能、任務を紹介し、国際協力部は最近の内務省の統合と国際協力のプロセスの概要を発表しました。
国際協力局のハ・ティ・ミン・ドゥック副局長は、国際統合は内務省の通常かつ重要な任務であり、特に内務省が労働、雇用、男女平等に関連する多くの新しい分野に取り組む上で重要であると述べた。
2025年、国際統合・協力事業は多くの優れた成果を達成した。例えば、省は公務員、地方自治、労働、社会保障など多くの重要な法律の制定と公布に参加し、12の国連機関と協力し、ASEAN文書の策定を主導し、労働市場をヨーロッパに拡大し、同時に日本、フランス、オーストラリアで多くの集中的な研修・開発コースを実施した。
同省はまた、人権活動を推進し、国際条約を産業経営に取り入れ、主要な貿易交渉に参加し、多くの援助プログラムやプロジェクトを承認しています。
しかし、ハ・ティ・ミン・ドゥック氏によると、今後の国際統合は多くの課題に直面するだろう。国内では、行政システムの合理化と近代化を継続的に進める必要がある。一部の職員のデジタル能力と行政文化は依然として限られており、改革課題の実施に必要な資源は不均衡である。
国際レベルでは、ベトナムは人口の高齢化、気候変動、自動化、デジタル化の進展といった世界的な潮流に適応しながら、人権や労働基準に関する国際条約の遵守に対する高まる要求に応えなければなりません。
内務省は、課題を克服するために、国連およびASEANとの多国間協力を継続的に強化し、専門的な技術プロジェクトや新たな覚書を通じて二国間協力を促進し、国際パートナーとの政策対話メカニズムを維持することを提案した。
重点分野としては、行政改革、制度改善、合理化と近代化が進んだ政府の構築、公務員人事管理の質の向上、電子政府・デジタル政府の推進に重点を置いています。労働分野では、近代的な労働市場の発展、労働者の保護、第4次産業革命とグリーン経済への適応のための技能育成、高齢化社会における移民労働者の管理に重点を置いています。
会議では、ILO、IOM、UNDP、UN Womenといった国際機関の代表者が、公務員の人事管理、行政改革、労働市場の発展、ジェンダー平等の促進といった国際的な新たな潮流を共有しました。また、パートナー機関は、質の高い人材の育成、組織能力の強化、そしてベトナムが国際的な取り組みにより深く参加できるよう支援することを目指し、今後協力を拡大していくことを提案しました。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/doi-thoai-chinh-sach-thuc-day-hop-tac-quoc-te-trong-linh-vuc-noi-vu-102251127112349168.htm






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