セルゲイ・ブリンは1990年代にラリー・ペイジと共にGoogleを共同設立しました。2人は2019年に同社の経営から退きました。しかし、AIブームの到来により、ブリンは再びオフィスに戻りました。彼は、誰もが自分の先例に従うべきだと考えているようです。

彼は最新の社内メモで、GoogleがAI競争に勝つために、従業員に毎日オフィスに出勤するようアドバイスした。

セルゲイ・ブリン NYT
1月20日、ドナルド・トランプ大統領就任式に出席したグーグル共同創業者セルゲイ・ブリン氏とアップルCEOティム・クック氏（眼鏡をかけている）。写真：NYT

ChatGPTが2022年後半に開始され、世界的なAI「熱狂」を巻き起こして以来、Googleは常にAIの先駆者としての役割を維持しようと努めてきました。

Googleの共同創業者は、従業員がもっと努力すれば、同社はAI業界をリードし、よりインテリジェントなAI（AGI）を生み出すことができると語った。

グーグルのAIモデリング・アプリケーションチームであるジェミニグループのメンバーにとって、週60時間労働が理想的だと彼は提案している。Ars Technicaによると、これは月曜日から金曜日まで1日12時間働くことに相当します。

しかし、ブリン氏の姿勢は、Googleの正式な就業規則の変更を意味するものではない。現在、Googleは従業員に対し、少なくとも週3日の出勤を義務付けている。

この発表は、Google が勝利するための「すべての要素」を備えていることを考えると、AGI は Google の手の届くところにあるかもしれないが、取り組みの規模を拡大する必要があるという Brin 氏の考えを示している。

ブリン氏は、Googleの従業員がプログラミングにAIをもっと活用する必要があり、自己改善型AIがAGI（汎用人工知能）につながると強調した。また、ジェミニの従業員に対し、「自社のAIを活用し、世界で最も優秀なプログラマー、そしてAIサイエンティストになる」よう呼びかけた。

AGI は、コンテキストを理解し、人間のように考える能力において、今日のすべての AI よりも優れています。

Googleに復帰して以来、ブリン氏はGoogle DeepMindのAI専門家たちと多くの時間を過ごしてきました。2年間で、同社は事業構造を再構築し、多くのアプリケーションにAIを統合し、AIのアップデートを急速にリリースしてきました。

しかし、彼は週60時間以上の労働には反対だ。労働力が疲弊するからだ。60時間未満しか働かず、「ただ働くためだけに」働き、他人の成果や精神に悪影響を与える人々を批判することも忘れない。

（NYT、Ars Technicaによると）