アップルの珍しい動き

アップルは記録的な売上高にもかかわらず、営業部門の従業員を解雇した。

ニューヨーク（米国）の店舗前のAppleロゴ。写真：ブルームバーグ。

ブルームバーグによると、アップルは営業部門の人員削減を行ったという。これは同社にとって異例の人員削減であり、企業、学校、 政府機関への製品提供プロセスの効率化を目的としている。

削減の影響を受ける従業員には、ここ数週間、経営陣から通知が届いています。レイオフは営業部門の複数のチームに影響しますが、Appleは削減対象となるポジション数については明らかにしていません。

影響を受ける職種には、大企業、学校、政府機関のアカウントマネージャーや、会議センターを運営し、潜在的顧客に製品をデモンストレーションするスタッフなどが含まれます。

アップルは11月24日に営業部門の変更を認めたが、詳細は明らかにしなかった。

「より多くの顧客とつながるために、営業チームにいくつかの変更を加えており、少数のポジションに影響があります。当社は採用活動を行っており、影響を受ける従業員は新しいポジションに応募できます」とアップルの担当者は述べた。

ブルームバーグによると、Appleによる部門全体の削減は異例の動きであり、同社の売上高が近年最速のペースで成長していることが注目される。2025年第4四半期の売上高は1400億ドル近くに達し、これまでの記録を更新する見込みだ。

噂によると、Appleは来年、ビジネスおよび教育分野の新規顧客獲得を狙った低価格のMacBookを発売する予定だという。数週間前、同社はオーストラリアとニュージーランドで約20人の営業職を削減した。

解雇対象となる従業員は、2026年1月20日までに社内の他のポジションに応募することができ、そうでない場合は退職金を支払って契約が終了する。

アップルは社内的に、この人員削減は営業部隊を合理化し、重複する責任をなくす戦略の一環だと述べた。

それでも、影響を受ける従業員の中には、今回の措置は販売をサードパーティの小売業者（流通チャネル）へ移行させるという同社の取り組みの一環だと主張する者もいる。流通チャネルとの取引を好む顧客もいる。販売員の削減は、アップルにとって人件費などのコスト削減につながる可能性がある。

削減対象となる従業員の中には、20年、30年勤続のベテラン管理職も含まれる。最も大きな打撃を受けるのは、国防総省や司法省を含む複数の政府機関と取引のある営業チームだ。

アップルストアの内部。写真：ニューヨーク・タイムズ

内部関係者によると、チームは政府効率化省（DOGE）による経費削減策に加え、43日間に及ぶ米国政府閉鎖後の多くの困難に直面したという。

Appleの営業部門はCEOのティム・クックに直属し、マイク・フェンガーが統括しています。今年初めには、ヴィヴェック・タッカーが法人および教育機関向けの営業を統括するためにAppleに加わりました。

他のテクノロジー企業と比べて、アップルはレイオフへの依存度が低い。CEOのティム・クック氏は、レイオフは「最後の手段」だと強調している。同社は人員削減を行う際、一般的に労働者を保護する米国WARN法（労働者調整・再訓練通知法）に違反しないよう配慮している。

Appleは、製品発売の中止や経済の不確実性により、2024年に自動運転車部門や社内ディスプレイ部門を含む多数の従業員を削減することを既に決定している。AIやサービス関連の一部グループも影響を受けている。

テクノロジー業界では、レイオフがより頻繁に、より大規模に行われています。11月初旬、Amazonは1万4000人以上の従業員を削減すると発表し、MetaもAI部門で数百のポジションを削減しました。

出典: https://znews.vn/apple-sa-thai-nhan-vien-post1605664.html