装置の合理化に関する高いコンセンサス

組織機構の合理化は党と国家の正しい政策であるだけでなく、新たな時代の発展の要求を満たすための避けられないステップでもあります。再編の過程では幹部が余剰となるだろう。合併統合後、一部の幹部や党員は党首の地位から副党首に転じたり、早期退職したりする必要が生じるかもしれない。したがって、この政策を成功させるには、合意、強い決意、幹部の模範的な精神、さらには個人的な利益の犠牲も必要となる。

内務省と労働・傷病兵・社会省を地区レベルで統合する方針によれば、部長が1人余剰となり、2人の部長のうち1人は副部長レベルに降格する必要がある。イエンラック地区労働・傷病兵・社会問題局長のトラン・バ・ヒュー同志は、これが党の正しい政策であることをはっきりと理解しています。党がどのような役職を割り当てても、彼は割り当てられた任務をうまく遂行する準備ができています。

また、機構の合理化・効率化の方針に従い、労働・傷病兵・社会省管轄の児童支援基金は保健省に全額移管される。基金の幹部と党員は一致団結し、強い決意を示した。組織の再編を円滑に進めるため、ユニットリーダー２名が早期退職を申し込んだ。

ヴィンフック省では、効果的かつ効率的な運営機構を目指して、組織機構の合理化革命が精力的に行われている。この政策を成功裏に実行するには、合意、強い決意、思い切った行動、さらには各幹部と党員の個人的利益の犠牲も必要となる。

ヴァン・ハイ

出典: http://vinhphuctv.vn/Qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B/Tin-t%E1%BB%A9c-chung/ID/364059/ong-thuan-quyet-tam-cao-trong-sap-xep-tinh-gon-bo-may