すべての教師が「特別給与係数」を享受することが期待される

教師の給与政策および手当制度を規制する法令案によれば、すべての教師は、現在の給与係数と比較して 1.15 の「特別給与係数」が認められ、幼稚園教師は 1.25 の特別給与係数が認められる。

教員が能力評価セッションで生徒を指導している様子（イラスト： ハノイ国立教育大学）

教育訓練省は、教員の給与および手当に関する政策を規制する法令案を発表し、機関、団体、個人から広く意見を募った。

この政令の適用対象は、国家教育制度内の公立教育機関で指導および教育を行うために採用された教師となります。

政令案によれば、国家教育制度下の公立教育機関に勤務するすべての教師は、現行の給与係数に比べて1.15倍の「特別給与係数」を受け取る権利がある。

幼稚園教諭については、現行の給与係数に比べて 1.25 の特別給与係数が適用されます。

障害者学校・教室、インクルーシブ教育開発支援センターで教える教師、国境地帯の小中学校の寄宿学校には、現行の給与係数に比べて 1.2 の特別給与係数が適用されます。

学校、養護学級、幼児インクルーシブ教育開発支援センターなどで教鞭をとる教員には、現行の給与係数に比べて 1.3 の特別給与係数が適用されます。

特別給与係数は給与水準に基づいて算出され、手当水準の算出には使用されません。したがって、教員の給与水準の計算式は以下のとおりです。

教師の予想給与額の計算式（出典：教育訓練省）

積立金差額係数、基本給を基準として算定される手当の支給水準、および現行の給与に指導的地位手当および年功手当（ある場合）の枠を超える部分を加算した割合として算定される手当の支給水準の算定式は、現行の法律の規定に従って実施される。特別給与係数は、手当水準の算定には使用されない。

若者

出典: https://nhandan.vn/du-kien-tat-ca-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post919949.html