私立保育グループ「ドリームハウス」（施設3、 バクニン省ダイドン村）では、20年以上この仕事に就いているド・ティ・フオンさんが、遅くまで残っている子どもたちのために夕食のお粥を今でも自ら作っている。
教室は1日14時間開校しており、地域の労働者の子どもたちを受け入れています。「ドリームハウスでは、子どもたちはおいしい食事を食べ、先生たちはきちんと面倒を見てくれ、仕事が終わるといつも待っていてくれるので、親は安心して働くことができます」と、保護者は語っています。この私立施設には13億ドン以上が投資され、優秀な教師が6名在籍しています。 政府の政令105/2020/ND-CPおよびバクニン省人民評議会の決議05/2021/NQ-HDNDの支援策により、ドリームハウスは労働者の子ども1人につき月額16万ドン、教師1人につき月額80万ドンの補助金を受けています。
プーチャン幼稚園（バクニン省トゥーソン区）は、3つのキャンパスと70人以上の教職員を擁する国家基準の学校です。グエン・トゥー・ハン校長は、校長就任前は労働者として働いており、子どもを学校に通わせるためにシフト勤務を強いられる保護者の不安を理解しています。そのため、当園は一時滞在者であっても、子どもの受け入れを拒否することはありません。
設備は必ずしも十分とは言えませんが、その代わりに、自発性と創造性にあふれています。2008年、このレベルの教育現場ではまだ情報技術が一般的ではなかった頃、ハン先生は社会貢献活動を行い、コンピュータールームを整備しました。現在、プーチャン幼稚園の教師たちは、PowerPointやオンライン授業に精通しているだけでなく、授業準備や児童の評価にもAIを活用し始めています。
活気あふれる工業地帯の真ん中にある小さな公立学校、ダイドン第2幼稚園（バクニン省ダイドン村）では、課題はさらに大きい。わずか2,500平方メートル強の敷地面積は規定の半分にも満たないが、それでも毎日400人近くの子どもたちが通っており、そのうち30%以上が労働者の子どもだ。生徒の入れ替わりは激しく、数ヶ月だけ通っただけで親に連れられて転職してしまう子もいる。しかし、学校は常に開校しており、年間を通して生徒を受け入れている。「子どもたちが来てくれるのは嬉しいことです」とグエン・ティ・フオン校長は語る。過去19年間、彼女はダイドンが田舎から活気のある都市へと変貌していく様子を目の当たりにし、数々の困難を乗り越え、子どもたちの世話をしながら仕事を続けてきた。
2025年から2035年は、ベトナムの就学前教育にとって大きな転換期となると予測されています。2019年1月8日付首相決定33/QD-TTg号に基づき承認された「2018年から2025年までの教員及び就学前教育管理者の研修・育成プロジェクト」（以下、プロジェクト33）の実施から7年が経過し、25万7,000人以上の教員が研修・育成を受け、教育水準の向上を図りました。就学前教育教員の90.5%が大学卒業以上の学歴を有し、88.2%が優秀な専門職水準以上を達成しています。
2025年8月22日付の政治局による教育訓練開発の突破に関する決議71-NQ/TWは、国家開発構造における就学前教育の基本的な役割を、教育の導入レベルとしてだけでなく、社会的平等と将来の人材の質の出発点としても確認しています。
2025年10月14日、首相は決定2270/QD-TTgを発布し、「2025年から2035年までの期間、そして2045年までのビジョンにおける都市部および工業団地における就学前教育の質の向上」プログラムを承認しました。このプログラムは、都市部のすべての児童がプログラム要件を満たし、安全に保育と教育を受けられることを目指しています。労働者の子女である生後6ヶ月から36ヶ月の児童の100%が工業団地内で就学し、質の高い就学前教育環境を享受できるようになります。
2024年末までに、国内には447の工業団地が設立されました。これらの地域には1万3000以上の幼稚園があり、約180万人の子どもたちが保育されていますが、労働者の子どものうち、親の職場の近くで学んでいるのはわずか21.5%です。
外国投資庁（財務省）によると、2024年末までに国内には447の工業団地が建設される予定だ。これらの地域には1万3000以上の幼稚園があり、約180万人の児童が保育されているが、労働者の子供のうち、親の職場の近くで就学できるのはわずか21.5%に過ぎない。
VSIPハイフォン工業団地には3万人以上の従業員がおり、そのうち65%が女性です。保育需要、特に生後36ヶ月未満の乳幼児の需要は常に供給能力を超えています。ホーチミン市では、公立幼稚園制度は労働者の保育ニーズの約15%しか満たしておらず、残りは小規模な民間団体や故郷の親戚に預けられています。33以上の工業団地があるドンナイ省では、企業が建設した幼稚園は約6園しかなく、数十万人の女性労働者のニーズを満たすには数が少なすぎます。
こうした状況に直面し、多くの地方自治体は積極的に方向転換を図っています。ハティン省は、2030年までの就学前教育の発展計画を発表し、2045年までのビジョンを掲げ、都市部と工業団地における用地拡大と学校の改修を優先しています。ホーチミン市は、労働者の子どもへの授業料支援を中央政府の月額16万ドンを上回る24万ドンに引き上げました。バクニン省は、土地賃料の免除または減額、教室や設備の建設支援、非公立施設の労働者の子どもと教師への補助金支給などを行いました。ベトナム労働総連盟も、労働者の育児支援プロジェクトを実施しました。これは、就学前教育に関する労働組合初のプログラムであり、学校建設だけでなく、私立学校の水準向上、安全と質の確保を目指しています。
これらの政策はまだ初期段階ではあるものの、経済発展と結びついた教育保障制度の構築という、新たな、より積極的なアプローチを示している。
出典: https://nhandan.vn/truong-lop-mam-non-o-khu-cong-nghiep-post920638.html
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