ドイツ、留学生に対する一連の規制を緩和

ドイツは深刻な労働力不足の中、留学生に年間140日の就労を許可し、職業訓練生の年齢とドイツ語の基準を引き下げた。

新しい規則は3月初旬から施行されます。欧州連合（EU）域外からの学生は、年間140日間の就労が許可され、これは従来より20日増加します。

職業訓練生の申請年齢制限は、旧規定の25歳から35歳に引き上げられました。また、ドイツ政府は、このグループの最長滞在期間を6か月から9か月に延長し、ドイツ語の語学要件をB2からB1に引き下げました。

ドイツに来たものの、まだ学校を探している学生、語学コースを受講中の学生、ブリッジコースを受講中の学生、職業訓練のための滞在許可証を持つ学生、インターンシップ生は、週20時間まで就労することが認められています。これは以前と比べて新しい点です。

「これにより柔軟性が生まれ、学生の生活の安定と労働市場への移行が容易になります。また、留学生にとってドイツは、優秀な人材として学び、卒業後にドイツに滞在する上でより魅力的な国となるでしょう」と教育研究省は声明で述べた。

さらに、ドイツは外国人労働者の資格取得手続きを簡素化しました。以前は、医療や法律などの特定の専門職の申請者は、入国前に資格認定手続きを完了する必要があり、通常約4か月を要していました。新しい規則では、この手続きは労働者がドイツに到着した後に行われます。要件は変わりません。労働者は、契約書、最低2年間の研修期間を経た専門資格、または大学の学位、そしてA2レベルのドイツ語資格を保有している必要があります。

厳しく規制されていない一部の職種では、以前は外国人労働者は認められた学位を取得する必要がありました。現在では、適切な専門知識と経験を持ち、求人があり、ドイツの最低賃金が支払われる場合、外国人労働者はドイツに就労することができます。

ミュンヘン工科大学（TUM）のキャンパスの一角。QS 2024によると世界トップ37校にランクイン。写真： A.Eckert/TUM Fanpage

この変化は、欧州最大の経済大国ドイツにおいて熟練労働者の深刻な不足が続く中で起こった。ロイター通信によると、ドイツでは人口の高齢化により、2035年までに熟練労働者が700万人不足すると予測されている。

ドイツ学術交流会（DAAD）は、この状況への対応において留学生の役割を強調しています。昨年初め、DAADは各国政府、大学、企業に対し、留学生を誘致し、卒業後にドイツに留まる留学生の割合を2030年までに年間約5万人に倍増させるための戦略を策定するよう要請しました。

「彼らは非常に優秀で、社会にうまく溶け込んでいる。私たちは彼らの高度なスキルを持った専門家としての潜在能力をもっと戦略的に活用すべきだ」とDAAD総裁のジョイブラート・ムケルジー博士は述べた。

昨年度、ドイツには約45万8000人の留学生がおり、これは過去最高を記録し、10年前と比べて50%以上増加しました。留学生に最も人気の専攻分野は工学（31%以上）で、次いで法学、経済学、社会科学が続きました。

ますます多くの留学生がドイツ留学を選択する理由は3つあります。第一に、ほとんどの公立大学は授業料が無料であり、留学生は年間150～250ユーロ（400～660万ドン）の事務手数料のみを支払うだけで済むことです。第二に、ドイツの平均生活費は月額約930ユーロ（1,000米ドル）で、イギリスやアメリカ（1,250～1,500米ドル）よりも安いことです。

最後に、卒業後は最大18ヶ月間滞在して働く機会があります。ドイツ留学情報サイト「Study in Germany」によると、留学生の約70%が卒業後もドイツに滞在して就職を希望しています。

ドアン・フン（ ICEFモニター、DAADによる）

ソースリンク: https://vnexpress.net/duc-noi-hang-loat-quy-dinh-voi-du-hoc-sinh-4724601.html