残りの給与改革基金を組織再編の費用に充てる

国会議員らが5月17日の午前の会議に出席する。写真：media.quochoi.vn

給与改革実施メカニズムに従って、政府の2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号および2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CP号に規定された組織機構の配置および統合を実施するにあたり、幹部、公務員、公務員および労働者に対する制度および政策の費用を賄うための2025年度中央予算見積の調整および補足を規制する決議。

具体的には、2025年に移管される残りの中央予算のうち、2024年の基本給水準を調整する給与改革基金には、省庁、中央機関、地方自治体が業務を遂行するための支出見積を補うために政府が充てる15兆7,100億ドンが充てられる。

2025年の中央予算収入見積額28兆2,900億ドンを中央予算の給与改革積立金から補充し、同時に2025年の中央予算支出見積額を補充して、政府が省庁、中央機関、地方自治体が任務を遂行するための支出見積額を補充できるようにします。

資金需要が限度を超える場合、政府は中央予算の給与改革基金の積立金を使用して実施することができます。

国会はまた、2024年度の中央予算通常支出見積の未配分額の残り6兆6,230億ドンを、授業料免除政策を実施し、所管官庁の承認を得た機構再編から生じる任務（幹部、公務員、公務員、労働者に対する給与制度および政策に加えて）を遂行するために2025年度に移管することを決議した。

科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの発展に関するト・ラム事務総長の結論を発表する中央指導委員会の決議第57-NQ/TU号、通知第01-TB/BCĐTU号、および第03-TB/BCĐTU号の要求を満たすための、2025年の科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーション向け国家予算支出の手配に関しては、国会常務委員会の決定に従って2024年の中央予算収入増加分を使用した後、2025年の国家予算支出の少なくとも3％を上記タスクに割り当てることが保証されていない場合、政府は、年初に割り当てられていない2025年の中央予算支出見積の範囲内で調整および手配して実施することが許可されます。

国会は政府に対し、実施を早急に組織し、正しい政策、体制、基準、支出基準、正しい目的、倹約、効率を確保し、損失と浪費を避け、国家予算法、国家予算法を修正および補足する法律第56/2024/QH15号、科学、技術、革新、デジタル変革に関する法律、関連法の規定を遵守し、実施結果に関する補足評価報告書と2024年度国家予算決算報告書を、最も近い会期で国会に報告することを指示した。

出典: https://hanoimoi.vn/dung-nguon-cai-cach-tien-luong-con-du-de-chi-tra-cho-sap-xep-bo-may-702549.html