従業員の失業保険の迅速な解決

失業保険政策を法律に基づいて実施する中で、近年、ナムディン雇用サービスセンター（内務省）は省社会保険と連携して失業保険政策に関する宣伝活動を推進してきた。労働者の失業保険政策を適時に解決し、アドバイスを提供し、職業訓練を支援し、仕事を紹介し、労働者が困難を克服して労働市場に早く復帰できるように支援します。

労働者は州雇用サービスセンターで失業手当を申請します。

省雇用サービスセンターは、失業保険の役割と重要性を明確に認識し、近年、看板、ポスター、チラシの掲示による視覚的な宣伝、省雇用サービスセンターのウェブサイトでの制度を説明するニュース、記事、ビデオの掲載、従業員に直接相談して失業保険制度の問題を解決、失業保険政策を宣伝するための会議の開催、電話やメールによる相談など、さまざまな形式で機関、部門、企業、従業員に失業保険制度、政策、法律を定期的に普及させています。報道機関や省社会保険と積極的に協力し、マスメディアで失業保険法を普及させています。省内の工業団地、産業集積地、企業において、さまざまな形式でそれぞれの主題に適した宣伝を行います。特に、失業保険に関する指導文書、雇用法の実施に関する指導文書、政令61/2020/ND-CPの新しいポイントについて宣伝します。雇用法によれば、失業保険に加入しなければならない対象者は、労働契約または無期もしくは有期の労働契約に基づいて働く労働者である。 3 か月以上 12 か月未満の期間の季節的または特定の職務に関する雇用契約。社会保険に加入するには、従業員は毎月給与と賃金の 1% を支払います。雇用主は、失業保険に加入している従業員の毎月の給与基金の 1% を拠出します。従業員が失業し、少なくとも12か月間失業保険を支払った場合、失業する前の失業保険を支払った連続6か月間の平均給与と賃金の最大60％の失業手当が毎月支給されます。労働者への相談、職業訓練のサポート、仕事の紹介などを行い、労働者と雇用者の失業保険の人間的意義についての認識を高め、失業保険に加入する責任感を高め、労働者の権利を保護します。

省公務センターは宣伝活動と並行して、具体的な行動計画を積極的に策定し、失業保険の受付と解決における「ワンストップ」モデルを厳格に実施しました。当センターは、資格と専門能力を備え、専門的な業務を遂行するスタッフのチームを構築しました。すべての手順は標準化されており、公開性と透明性が確保され、作業員が安心して手順を実行できるようになります。これまで、センターを訪れる労働者の100％がカウンセリングと職業紹介を受けている。

労働者の便宜を図るため、 ナムディン省雇用サービスセンターは、スアン・チュオン、ギア・フン、イェン各郡の本部および代表事務所で直接、さまざまな形式で失業給付の申請を受け付けるようになりました。国家公共サービスポータルおよびセンターのウェブサイト上のオンライン公共サービスを通じて。書類受領形態の多様化により、職員の時間と交通費を節約できるとともに、行政手続きの決済効率が向上し、現代的で透明性の高い行政の構築につながります。トラン・ヴァン・フンさん（スアン・チュオン）は、「オンラインの公共サービスを利用して失業給付を申請しました。手続きはとても簡単で、あまり移動する必要がありませんでした。その後、センターで相談に乗ってもらい、仕事を紹介してもらい、自宅近くの企業から面接の案内をもらいました」と語りました。グエン・ティ・ランさん（ナムディン市ロックヴォン区）は、「子どもはまだ小さく、3月から祖母が衰弱し、子どもの世話が手につかなくなったため、仕事を辞めざるを得ませんでした。収入がなくなり、とても混乱していましたが、定期的に失業手当を受け取り、センターから新しい仕事を紹介してもらったおかげで、すぐに元気を取り戻し、自信もつきました。これは非常に人道的な政策だと感じています。」と語りました。

省雇用サービスセンターの統計によると、2025年の最初の4か月間で、省全体で1,723人の労働者が失業保険を申請し、そのうち1,674人が適時に失業給付を受け取る資格がありました。 1,600人が職業カウンセリングと紹介を受けた。 15人の失業者に対して職業訓練の支援を実施。 179人が失業手当を受給しながら仕事を見つけた。従業員が失業給付の受給資格を満たさない場合、センターはシステム上で従業員に書面による回答を送信します。また、センターは、従業員への失業手当の支給、失業保険の支払および給付手続きが安全かつ正確に管理されるよう、省社会保険との連携を強化し、失業保険管理ソフトウェアの開発に取り組んでいます。特に、行政手続き改革を推進し、失業保険の解決プロセスに情報技術を適用することで、雇用者と労働者が失業保険制度にもっと容易かつ効果的に参加し、解決できるように支援します。同時に、情報を検証し、政策の濫用を防止し、失業給付が適切な対象者に規則に従って支払われることを確保し、失業保険政策の実施の有効性の向上に貢献します。今年に入ってから、省雇用サービスセンターは労働者の職場復帰により62件の失業給付の一時停止を決定した。不適格者28人に対する失業給付の取り消しを決定。

省公務センターは、職員の同期的な参加、専門性、そして人民への献身的な奉仕の精神により、失業保険政策を効果的な「社会保障のクッション」にするという目標を徐々に実現しつつあります。この政策は、労働者が一時的な困難を乗り越えるのに役立つだけでなく、党と国家の人間性を深く示し、経済発展の過程で信頼を強化し、公平性と社会の安定を確保することにも貢献します。当センターは、今後も行政手続きにおける情報技術の活用を推進してまいります。コンサルティングおよび職業紹介サービスの質を向上する。企業や職業訓練施設との連携ネットワークの拡大。コミュニケーション活動を強化し、労働者の失業保険制度に対する意識を高めることは、失業した労働者にとって「命綱」となるだけでなく、労働市場に速やかに復帰するのにも役立ちます。

文と写真：ミン・タン

出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202505/giai-quyet-kip-thoi-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-d7e5d40/