樹液採取のオフシーズン中の収入を確保する。
9月28日の朝、私たちの代表団は、クラティエ県クラティエ市クラティエ村にあるドンフー・クラティエゴム会社の本社に到着しました。私たちを出迎えてくれたのは、ベトナムの役人だけでなく、ベトナムで学び生活した経験を持つカンボジアの役人たちもいました。
ドンフー・クラティゴム会社のプロジェクトへのアクセス道路は比較的複雑で、多くの区間で大きな川を横断する必要があります。国道7号線からプロジェクト現場までの23キロメートルの道路は、雨季には頻繁に路面状態が悪化します。現在、同社は3つのプランテーションと年間7,500トンの処理能力を持つ1つの加工工場を所有しており、ドンフー・クラティゴム会社およびクラティ県内の他の複数のゴム会社のゴム加工ニーズに対応しています。
現在、同社は1,000人以上の地元従業員を雇用している。そのうち約290人はクラティエ州出身で、約260人はサンボル地区出身であり、主にオクディア・センチェイとロルス・ミエンチェイのコミューンにあるプロジェクト区域周辺の住民である。残りは他の地域からの従業員である。
ドンフー・クラティゴム会社のCSR10ラテックス加工工場。
私たちのグループは、CSR10ゴム加工工場（2018年操業開始）でゴム加工工程を直接見学することができ、大変感激しました。工場の従業員たちは熱心に作業に励み、出荷を待つ完成品がずらりと並んでいました。現在、この工場ではベトナムへの輸出向けに、1日あたり50～60トンのゴム製品を生産しています。また、他の複数の企業向けにもゴム加工を行っています。すべての生産工程は環境に配慮して行われています。興味深いことに、ゴム洗浄後の排水は、9つの自然ろ過池からなる排水処理システムでろ過され、最後の池は養魚にも適しています。
30歳のクエン・ソタンは、CSR10ゴム加工工場の生産チームリーダーである。
30歳のクエン・ソタンさんは、CSR10ゴム加工工場の生産チームリーダーで、そこで約4年間働いています。以前は農場で働いていましたが、6人家族を養うには収入が足りませんでした。クエンさんによると、村長がゴム会社の採用活動を発表した際、彼と妻は応募したそうです。クエンさんは、この会社で長く働き、家を建てるための資金を貯め、子供たちのより良い未来を築きたいと願っていました。
現在、このゴム加工工場は年間11ヶ月間稼働し、その後1ヶ月間は機械のメンテナンスのために休止する。この休止期間中、会社は従業員の収入を維持し、ゴム採取の仕事を辞めたり、畑仕事に就いたりすることを防ぐために、常に雇用機会を創出している。
プランテーションに到着すると、私たちのグループは、支柱、カップ、樋、雨よけカバーなどの資材が丁寧に整然と並べられたゴムの木の列に驚嘆しました。
ドンフー・クラティゴム会社の副社長であるヴー・テ・ズイ氏は、ゴムの木の落葉期には毎年1～2ヶ月間、ゴムの樹液採取を中断せざるを得ないことがあると述べた。この時期は労働者が辞めてしまう可能性が最も高く、一度辞めた労働者を職場に戻すのは非常に難しい。そのため、同社は常に、樹液採取のない時期に労働者の雇用を創出し、生活の糧を確保することに注力している。そして、それがドンフー・クラティゴム会社が常に農園労働者を維持できている理由でもある。
ヴー・テ・ドゥイ氏は、労働者が樹液採取の閑散期に収入を確保するためにできる仕事を紹介した。
ドゥイ氏は、樹液採取用のラインを一つ一つ丁寧に指差しながらこう説明した。「木々が休眠期に入ると、作業員たちは樹液採取シーズンのガイドとして使う型紙を事前に描きます。型紙がなければ、必要な傾斜が得られません。また、雨よけの小屋や防火設備も設置します。そのため、作業員たちは私たちに忠実で、年間を通して安定した収入が得られるので、めったに他の場所へ移ることはありません。」
ゴム農園から事業区域内の社会インフラ整備現場へ向かうバスの中で、私たちはゴム農園の職員たちが、地元労働者が農園で働き始めた頃の話を語るのを聞いた。最初の土地開墾と植栽の段階では、ほとんどの地元労働者はそれまで受け取ったことのない高額な月給に「衝撃を受けた」という。
ゴムの森の中に、識字能力の種を蒔く。
私たちの車は、第1農場にあるドンフー・クラティゴム会社の学校の前で止まった。そこでは、あらゆる年齢の生徒たちが熱心に勉強に取り組んでいた。
様々な年齢の生徒たちが同じクラスで一緒に学ぶ。
今年、同社が運営する2つの学校には181人の生徒が在籍しており、全員がゴム農園労働者の子供たちである。年齢が全員揃っていないため、個別のクラスを編成することはできず、各クラスは約40～50人の生徒で構成されている。地元の教育局と教育事務所が支援を提供し、同社が教師を見つけるのを手助けしている。
休み時間に、ゴム会社の付属学校で教鞭をとるケオニタ先生と少しお話しました。ケオニタ先生によると、ご夫婦でこの学校に長年勤務されているとのこと。赴任当初はまだ結婚していなかったそうです。11年前にご主人が転勤になり、その3年後にケオニタ先生もこの学校に赴任することになったそうです。
ドンフー・クラティゴム会社の付属学校の教師、ケオニタ。
ケオニタさんと夫は毎日、自宅から約8キロ離れた学校まで通学し、午前中に出勤して午後に帰宅する。日曜日は休みだ。ケオニタさんは、生徒の年齢差が大きいため学習能力にばらつきがあり、教えるのは非常に難しいと語った。ドンフー・クラティゴム会社が運営するこの学校は6年生までを対象としており、6年生を修了した子どもたちは他のコミューンの学校に進学する。
「子どもたちが定期的に学校に来て、知識と読み書き能力を身につけ、貧困から抜け出せるように願っています。ゴム会社も先生方や子どもたちを大いに支援してくれています。先生方は皆、この学校に留まりたいと思っており、ただ一つ小さな願いがあります。それは、学校の門の前に子どもたちが遊べる遊び場を作ってほしいということです」とケオニタさんは語った。
私たちの車は走り去った。先生たちは私たちを校門まで見送ってくれた。好奇心旺盛な生徒が数人、私たちの後を追ってきた。ゴムの森の真ん中で暮らすこれらの生徒たちは、物質的な資源は乏しいものの、先生たちからいつもたくさんの愛情を受けている。
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