シェービングシーズン中の保証された収入
9月28日の朝、私たちの代表団はクラティエ県クラティエ町クラティエ村に本社を置くドン・フー・クラティエ・ラバー・カンパニーに到着しました。代表団を出迎えたのは、ベトナムの関係者だけでなく、ベトナムで学び、生活してきた若いカンボジアの関係者たちでした。
ドンフー・クラティエ・ゴム社プロジェクトへの道は非常に複雑で、多くの区間で大きな川が流れています。国道7号線からプロジェクトまでの23kmの道路は、雨期にはしばしば路面が荒れます。現在、同社は3つの農園と、年間7,500トンの加工能力を持つ1つの加工工場を所有しており、ドンフー・クラティエ・ゴム社およびクラティエ県内の複数のゴム会社にゴム加工サービスを提供しています。
現在、当社には1,000人以上の現地労働者がいます。そのうち約290人がクラティエ州出身です。サンボル地区だけでも約260人が働いており、そのほとんどはプロジェクトエリア内の近隣地域であるオクディア・センチェイ・コミューンとロルス・ミアンチェイ・コミューン出身者です。残りは他の地域出身の労働者です。
ドンフーのCSR10ラテックス加工工場 - クラティエゴム会社
私たちのグループは、CSR10ラテックス加工工場（2018年操業開始）のゴムラテックス加工工程を見学し、大変興奮しました。工場の作業員たちは熱心に作業し、完成品が消費者への出荷を待つ列に並んでいました。現在、この工場ではベトナムへの輸出用に毎日50～60トンのゴム製品を生産しています。また、複数の企業からゴムラテックス加工を受託しており、工場のすべての生産工程において環境への影響がないことが確認されています。さらに興味深いのは、ゴムラテックスの洗浄水は9つの天然ろ過池からなる排水処理システムでろ過されており、最後のろ過池は魚の養殖に利用できることです。
CSR10ラテックス加工工場の生産チームリーダー、コーン・ソタン氏（30歳）
CSR10ラテックス加工工場の生産チームリーダー、コーン・ソタンさん（30歳）は、この工場で約4年間働いています。以前は農場で働いていましたが、収入は家族6人の生活を支えるには十分ではありませんでした。コーンさんによると、村長がゴム会社に労働者を募集すると発表したので、妻と共に応募したそうです。コーンさんは、会社に長く勤め、貯金して家を建て、子供たちの将来を支えたいと考えています。
現在、ラテックス加工工場は年間11ヶ月稼働しており、機械メンテナンスのための1ヶ月間の休業期間があります。この間、当社は常に雇用を創出することで労働者の収入を確保し、採取作業を中断して畑仕事に就くといった事態を回避しています。
農場に到着すると、私たちのグループは、資材、支柱、ボウル、飼い葉桶、雨よけなどがすべてきちんと整列して並べられたゴムの木の列に驚きました...
ドンフー・クラティエ・ゴム社の副社長であるヴー・テ・ズイ氏は、毎年ゴムの葉が変わる時期には1～2か月間、採取作業を休むことができると述べた。この時期は労働者が最も離職しやすく、復職させるのが非常に難しい時期である。同社が常に労働者の雇用創出に注力し、採取時期以外の労働者の生活保障に努めているのも、このためである。また、ドンフー・クラティエ・ゴム社が常に農場労働者の雇用を維持しているのも、このためである。
ヴー・ザ・ドゥイ氏は、収入を確保するために労働者がオフシーズンにできる仕事を紹介しています。
デュイ氏は、一つ一つの削り線を注意深く指差した。「木が休んでいる間に、作業員たちは削りシーズンの基準となる型を事前に描きます。型を描かないと、傾斜が正しくなくなります。雨どい、防火… ですから、作業員たちは私たちのところにこだわって、ほとんど他の場所に行くことはありません。なぜなら、私たちは一年を通して収入源が保証されているからです。」
農場からプロジェクトエリアの社会事業所へ向かうバスの中で、ゴム工場のスタッフが、地元の労働者が農場で働いていた初期の頃の話を聞きました。開拓と植林の初期段階では、ほとんどの地元労働者が、それまで一度も受け取ったことのない高額な月給を受け取ったことに「衝撃を受けた」そうです。
ゴム林に文字を蒔く
私たちの車は、農場1にあるドン・フー・クラティエ・ラバー・カンパニーの学校の前で止まりました。そこでは、あらゆる年齢の生徒たちが勉強に熱中していました。
異なる年齢の生徒が同じクラスで一緒に勉強します。
今年、同社の2つの学校には、ゴム労働者の子供たちを含む181人の生徒がいます。生徒たちはクラス分けできる年齢に達していないため、1クラス40人から50人程度のグループに分けられています。地元の教育訓練局は、条件を整え、同社が教師を探すのを支援しました。
休み時間には、ゴム会社付属の学校で教鞭をとるケオニタ先生とおしゃべりしました。ケオニタ先生は、ご主人と長年この学校で教鞭を執っていると話してくれました。彼女がこの学校に来た時はまだご主人と結婚されていませんでした。11年前、ケオニタ先生のご主人がこの学校に赴任し、その3年後にはケオニタ先生もこの学校で教鞭を執るようになりました。
ドン・プー・ラバー・カンパニーの学校のケオニタ先生（クラティエ）
ケオニタさんと夫は毎日、自宅から約8キロ離れた学校に通っています。午前中に行って午後に帰ってきます。日曜日は休みです。ケオニタさんは、年齢の異なる生徒を教えるのは大変で、クラスごとに学習レベルが異なるため、多くの困難に直面していると語りました。ドン・フー・ラバー・カンパニー・クラティエ校は6年生までで、6年生を終えた生徒たちは別のコミューンの学校に通います。
「子どもたちが定期的に学校に通い、知識を身につけ、学び、貧困から抜け出してほしいと願っています。ゴム会社も先生方と子どもたちを大いに支援してくれています。先生方は皆、この学校に残りたいと思っています。彼らの願いはただ一つ。校門の前に遊び場、子どもたちが遊べる場所を作ってほしいのです」とケオニタさんは語った。
車は出発した。先生たちが校門まで見送ってくれた。好奇心旺盛な数人の生徒たちが後ろを走っていった。ゴム林の真ん中で暮らす生徒たちは、物質的には恵まれない環境にもかかわらず、先生方からいつも愛情を受けていた。
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