ゴム林に文字を蒔く

シェービングシーズン中の保証された収入

9月28日の朝、私たちの代表団はクラティエ県クラティエ町クラティエコミューンに本社を置くドンフー・クラティエ・ラバー・カンパニーに到着しました。代表団を歓迎したのはベトナムの当局者だけでなく、ベトナムで学び、暮らしていた若者たちであるカンボジアの当局者もいた。

ドン・プー - クラティエ・ラバー・カンパニー・プロジェクトへの道は比較的複雑で、多くの区間に大きな川があります。国道7号線からプロジェクトまでの23kmの道路は、雨季にはしばしば劣化します。現在、同社は3つの農場と1つの加工工場を所有しており、ドン・フー・クラティエ・ラバー社およびクラティエ県の多数のゴム会社にゴムラテックス加工を提供しており、年間7,500トンの生産能力を有しています。

現在、同社には1,000人を超える現地従業員がいます。そのうちクラティエ州の労働者は約 290 人です。サンボル地区だけでも約260人が暮らしており、そのほとんどはプロジェクトエリア内のオクディア・センチェイ・コミューンとロルス・ミアンチェイ・コミューンの近隣地域からの人々で、残りは他の地域からの労働者です。

CSR10 ドンフーのラテックス加工工場 - クラティエゴム会社

私たちの代表団は、CSR10 ラテックス加工工場 (2018 年から稼働) のゴムラテックス加工プロセスを見学できて興奮していました。工場労働者は懸命に働き、完成品が販売されるのを待って列をなしています。現在、工場ではベトナムに輸出して販売する完成ゴム製品を毎日50～60トン生産しています。当工場では、他社からのゴム加工も多数承っております。工場のすべての生産工程は環境に影響を与えないことが保証されています。さらに興味深いのは、ゴムラテックスを洗浄した水が、9 つの天然濾過池からなる廃水処理システムで濾過され、最後の濾過池は魚の養殖に使用できることです。

CSR10ラテックス加工工場の生産チームリーダー、コーン・ソタン氏（30歳）

CSR10ラテックス加工工場の生産チームリーダーである30歳のKhoen Sothanh氏は、ここで約4年間働いています。以前、コーンさんは農場で働いていたが、収入は6人家族を養うには十分ではなかった。コーンさんによると、村長がゴム会社の労働者募集を発表したので、妻と一緒に働くために登録したという。コーン氏は、会社に長く勤め、お金を貯めて家を建て、子供たちの将来を守りたいと考えている。

現在、ラテックス加工工場は年間11か月稼働しており、機械のメンテナンスのために1か月休業しています。このプロセスにおいて、同社は常に雇用を創出し、労働者が収入を維持できるようにすることで、削り取りを諦めて畑に戻って作業するという状況を回避しています。

農場に到着すると、私たちのグループは、資材、支柱、ボウル、飼い葉桶、雨よけなどがすべてきちんと整列したゴムの木の列に驚きました...

ドン・フー・クラティエ・ゴム社の副社長であるヴー・テ・ズイ氏は、毎年、ゴムの葉が変わる季節には労働者が1～2か月間、採取作業を休むことがあるが、この時期は労働者が最も辞めてしまう可能性が高く、彼らを職場に戻すのは非常に難しいと語った。これは、会社が常に労働者の雇用創出に注力し、ラテックスの採取時期以外の期間も労働者の生活を保証する理由でもあります。これは、ドン・フー・クラティエ・ラバー社が常に農場労働者を確保している理由でもあります。

ヴー・ザ・ドゥイ氏は、収入を確保するために、労働者が閑散期にできる仕事を紹介しています。

デュイ氏は、一つ一つの削り線を注意深く指差した。「木が休んでいる間に、作業員たちは削り取りの基準となる型を事前に描きます。型を描かないと傾斜が狂い、雨どいや防火対策にもなります。だから、作業員たちは私たちのところにこもって、ほとんど他の場所に行くことはありません。なぜなら、私たちは一年を通して収入源が保証されているからです。」

農場からプロジェクト地域の社会事業所へ向かうバスの中で、私たちはゴム関係者が地元の労働者が農場で働いていた初期の頃のことを話しているのを聞きました。新たな土地開拓の段階では、ほとんどの地元労働者が、これまで受け取ったことのない高額の月給を受け取ったことに「衝撃を受けた」。

ゴム林に文字を蒔く

私たちの車は、ファーム 1 にあるドン フー - クラティエ ラバー カンパニーの学校の前で止まりました。そこでは、あらゆる年齢層の学生たちが勉強に熱中していました。

異なる年齢の生徒が同じクラスで一緒に勉強します。

今年、同社の2つの学校には、ゴム労働者の子供たち181人が勉強に来ます。別々のクラスで勉強するには年齢の異なる生徒が十分にいなかったため、生徒はグループに分けられ、各クラスには約 40 人から 50 人の生徒がいました。地元の教育訓練局が、企業による教師の確保を支援します。

休み時間には、ゴム会社の学校のケオニータ先生と雑談をしました。ケオニタさんは、自分と夫は長い間ここで教える任務に就いていると話した。彼女が学校に戻ったとき、彼女と夫はまだ結婚していませんでした。 11年前、ケオニタさんの夫がこの学校に赴任し、3年後、ケオニタさんもこの学校で教えることになった。

ドン・フー・ラバー・カンパニーの学校のケオニタ先生 - クラティエ

ケオニタさんと夫は毎日、自宅から約8キロ離れた学校まで通っています。午前中に出発し、午後に帰ってきます。日曜日は休みです。ケオニタさんは、クラスの学習レベルが同じではないため、さまざまな年齢の生徒を教えるのは非常に難しく、やりがいがあると話しました。ドン・フー・ラバー・カンパニーのクラティエ校では、6年生までが教えられています。6年生を終えた生徒たちは、別のコミューンの学校に通います。

「子どもたちが定期的に学校に通い、知識を身につけ、教育を受け、貧困から抜け出してほしいと願っています。ゴム会社も先生方と子どもたちを大いに支援してくれています。先生方は皆、この学校に残りたいと思っています。彼らの願いはただ一つ。校門の前に遊び場、子どもたちが遊べる場所を作ってほしいのです」とケオニタさんは語った。

私たちの車は出発しました。先生たちは私たちを校門まで見送ってくれました。好奇心旺盛な数人の学生が後ろから走って行きました。ゴム林に住む生徒たちは、物質的には恵まれない環境にあるにもかかわらず、教師たちからいつも十分な愛情を受けています。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm