ハノイは残りの給与改革基金を追加収入に充てることが認められている。

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首都発展のための財源と予算の使用に関して、本法は市人民評議会の責任を規定しています。主務官庁の規定に従い、予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するための十分な財源を確保し、中央政府が公布する社会政策、社会保障、社会福祉を確保した後、本法第15条第3項の規定に従い、幹部、公務員、公務員の追加収入支出を実施するための残りの給与改革基金の使用を決定します。総支出額は、市が管理する幹部、公務員、公務員の基本給基金の0.8倍を超えてはいけません。

また、市予算の残りの給与改革財源を使用するとともに、下位予算が残りの給与改革財源を使用して、地方予算レベルの支出任務における社会経済インフラの発展に投資し、本条第1項a号に規定された市の管理範囲内の幹部、公務員、公務員に対する追加収入支出、および社会政策、社会保障、社会福祉を実施することを決定し、予算安定期間全体にわたって給与改革を実施するための十分な財源を確保した上で実施する。

併せて、本法第18条第2項に規定する移転対象者のうち移転が決定され、又は自主的に移転した者に対し、市の予算を用いて移転、新築、土地の整理等を支援することを決定した。

市人民評議会はまた、市の予算を使用して、中央機関が市の社会経済発展、国防、安全、秩序、社会安全の任務を遂行することを支援すること、必要に応じて国内の他の地域を支援すること、または他国を支援することを決定する権限を有します。また、地区レベルの行政単位がその予算を使用して、市の他の地区レベルの行政単位、他の省、中央直轄市の地区レベルの行政単位が自然災害や疫病の影響を予防、対処、克服することを支援すること、国家目標プログラム、社会保障、社会福祉任務を実施することを許可する権限も有します。計画に従って、市の予算を使用して、投資プロジェクト、地域開発と首都と他の地域の連携の性質を持つ工事とプロジェクト、市内を通過する国道と高速道路プロジェクトを実施することを決定します。社会経済発展の任務を遂行し、社会政策、社会保障、社会福祉、国防、安全保障、首都の秩序と社会安全の実現を確保するために、市の予算を使用して、規定レベルを超える、または上級国家機関の文書にまだ規定されていない支出任務について、市の予算の均衡能力に応じて、体制、基準、支出規範を規定する。

市人民委員会は、中期公共投資計画に含まれ、プロジェクト決定によって承認され、市の予算の支出タスクの一部である投資プロジェクトを実施するために、実施の進捗を加速する必要がある場合に、財政準備基金を前払いすることを決定します。これらのプロジェクトのために市の年間予算から公共投資資本見積を配置することに関する決定を市人民評議会に提出し、前払いされた資本を回収し、法律の規定に従って財政準備基金を返還します。

財政準備基金からの各金額の最長期間は、前払い日から 36 か月です。1 回の総前払い額は、前年の 12 月 31 日時点の市の財政準備基金残高の 50% を超えてはなりません。

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出典: https://daidoanket.vn/ha-noi-duoc-dung-nguon-cai-cach-tien-luong-con-du-chi-thu-nhap-tang-them-10284260.html