農村労働者の雇用のつながりによる効果

タムズオン郡内務局副局長のファム・クアン・ダン同志は、我々の取材に対し、「調整規則の実施から約7年間（2018年から2025年5月まで）、各レベルの党委員会と当局の配慮と指導のもと、タムズオン郡内の機関、部署、大衆組織、村落とベトナム石炭鉱物産業大学との緊密な連携により、ベトナム石炭鉱物産業グループで学び働く労働者の採用は明るい成果を上げている。具体的には、同郡の211人の労働者がベトナム石炭鉱物産業グループで働き、学んでおり、在学中、実習中、卒業後に比較的高い給与などの福利厚生を受けている。タムズオン郡の多くの労働者は、ロー・ヴァン・ブン（バン・ボー村）、ヴァン・ヴァン・パー、ロー・ヴァン・ガン、ロー・ヴァン・パン（ナー・タム村）、ロー・ヴァン・ソン（クン・ハー・タム村）など、同グループの典型的な労働者である。 （コミューン）…平均月収は1,700万～3,400万ドンです。これにより、地区の雇用創出、所得向上、そして社会保障に貢献しています。
学習過程において、生徒は学校での実践的な学習時間、規定された制度や特典の享受、タムドゥオン郡から学校まで生徒を送迎するための車両の支援などの特典を享受します。学校では1日3食の食事が無料で提供されます。週7日6 人 / 部屋の個室を備えた清潔でモダンなドミトリーでの無料宿泊。その後、学生はベトナム国営石炭鉱物産業グループ傘下の企業で4か月間のインターンシップに参加する必要があり、その間、学生は月額1,200万～1,600万ドンの給与を受け取ります。卒業後、学生はすぐに企業に就職し、残業代を除いて月給1,700万～2,500万ドンを得ます。それに加えて、社会保険、健康保険、失業保険、休暇、旧正月など、労働法に基づくすべての福利厚生を享受できます。特に、毎年旧正月には会社の業績に応じてボーナスがあり、多くの社員が3,000万～5,000万ドンの報酬を受け取っています。

トンニャット石炭会社とベトナム石炭鉱物大学のリーダーたちは、テンシンコミューン（タムズオン県）の労働者に対してコンサルティング、採用、仕事の紹介を行っています。

クンハーコミューンはタムズオン郡の地域の一つで、多くの労働者がクアンニン省の石炭会社で勉強したり働いたりしている。遠くで働くことで得られる高収入のおかげで、家族は経済状況が良くなり、しっかりした家を建てることができ、子供たちの教育に気を配ることができる。
ソン・ティ・アさん（クンハー村サンパンタップ村）は次のように語りました。「以前は家計が苦しく、大変でした。しかし、夫（クー・アー・ルー）は、従業員から働くように勧められ、思い切って登録し、2023年から石炭会社に勤めています。夫は会社での個人的な生活費に加え、毎月平均1500万ドンを私に仕送りしてくれ、生活費と子育てに充てています。石炭会社で2年以上働き、家族は貯金をして、広くて丈夫な家を建てました。私は生産活動に積極的に取り組み、子育てをし、夫にも安心して働けるよう励ますことで、生活がより豊かになるよう努めています。」
テンパ村（タレンコミューン）のザン・アンガイさんの家族もクアンニン石炭会社で働いています。ガイ氏とのお話の中で、彼は2024年から同社で働いており、月収は2,700万～3,800万ドンだということが分かりました。ンガイさんはこう語りました。「以前は運転手として働いており、平均年収は800万～900万ドンで、生活費をまかなう程度でした。より高収入の石炭会社で働けるという話を聞き、2024年11月から家族を離れ、クアンニン省の石炭会社で働くことにしました。工場のスタッフから研修を受けた後、すぐに仕事に慣れ、習得しました。現在は主にトンネルを掘って石炭を採掘しています。毎日8時間交代制で働いています。会社の福利厚生は非常に充実しており、給与も他の仕事と比べてかなり高いです。仕事が安定していて給与が高いことが分かったので、妻をクアンニン省の衣料品会社に就職するよう勧めました。毎月、子供たちを養うために仕送りをしています。妻と私は平均2,000万～2,500万ドンを貯金しています。2026年にはまともな家を建てる予定です。」
ベトナム国営石炭鉱物産業グループ傘下の石炭会社での勉強と仕事は、肯定的な結果をもたらし、農村労働者の知識とスキルの向上に貢献し、それによって高収入の安定した雇用を創出し、地域の持続可能な社会経済発展に貢献しています。

出典: https://baolaichau.vn/kinh-te/hieu-qua-tu-ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-1268033