9月28日、ホーチミン市労働傷病兵社会局は今年の最初の9か月間の活動を振り返り、最後の3か月間の任務を展開するための会議を開催した。
同部署傘下の主要部署のリーダーらが会議に出席した（写真：トゥン・グエン）。
会議で講演したホーチミン市労働傷病兵社会局長レ・ヴァン・ティン氏は、今年の最初の9か月間で、同局傘下の多くの部署が労働、功労者、社会の分野で割り当てられた目標と任務を基本的に達成したと述べた。
同省は、革命的貢献者に対する優遇政策、社会保障政策、特に貧困削減、児童の保護とケア、社会的弱者や麻薬中毒者の育成などを実施することに重点を置いている。
労働・雇用・職業教育に関する国家管理は、実施の検討と組織化をより緊急に行うことに重点を置いており、当該地域におけるストライキや作業停止を適時に防止し、件数と人数は昨年の同時期と比較して減少した。
レ・ヴァン・ティン氏は、同局傘下の多くの部隊が基本的に割り当てられた目標と任務を完了したと述べた（写真：トゥン・グエン）。
会議では、ホーチミン市労働傷病兵社会局のトラン・ティ・タン・ハン局長が、今年の最初の9か月間の業界の実績と、今年の最後の3か月間の主要課題について報告した。
報告によると、今年初め以来、市当局は16万6266件の失業給付の申請を受け付け、11万2067人の労働者に対して失業給付の支給決定を下した。
2022年の同時期と比較すると、企業を退職して失業手当を申請する労働者は1万323人増加し、9.74％増加した。
仕事を辞めて失業手当を申請する労働者が増加しているが、労働部門は労働者へのアドバイス、仕事の紹介、失業保険政策の実施に迅速に取り組んでいる。
特に、ポユエン・ベトナム株式会社が3度にわたり8,000人近くの人員削減を行ったり、ドンミン繊維株式会社が342人の人員削減を行ったりするなど、多数の労働者が離職した事案は、労働者の権利の観点から労働部門によって速やかに解決された。
ホーチミン市の労働当局は、7月に職を失ったPouYuenの労働者に政策アドバイスや仕事の紹介を行っている（写真：市雇用サービスセンター）。
また、労働部門でも107回のセッション、就職フェア、職業相談・紹介を実施し、127,206人が参加し、78,611人が就職した。
全体として、今年初めから労働部門では約24万3000人の雇用が創出され、前年同期比0.24%増となった。そのうち新規雇用の数は10万7000人を超え、同時期比0.3%増となった。
需要と供給を結びつけ、労働者の雇用を解決し、労使関係の状況を迅速に把握する活動のおかげで、テト以降現在までホーチミン市ではストライキや作業停止は発生していません。
労働傷病兵社会省の報告によると、過去9か月間に労働部門は多くの肯定的な結果を達成した。雇用創出率は0.24%増加し、新規雇用創出率は0.3%増加し、職業訓練受講者は16.26%増加し、農村労働者の職業訓練は3.59%増加し、海外への労働者派遣は1,189件増加した。
しかし、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、市内の労働雇用状況は依然として多くの困難と課題に直面しており、特に大企業では、Pouyen社が7,979人、Dong Minh Textile社が342人を削減するなど、大規模な人員削減を実施していることを認めた。
現在、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、地域の雇用情勢の安定を図るため、労働市場に関する情報を継続的に収集し、発生する困難を把握して迅速に対処しています。
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