そのうち、省レベルでは44億VND以上、地区レベルでは136億VND以上が支出された。
資金源の管理と使用は、現在の規制とガイドラインに従って保証され、実用的な結果が得られます。具体的には、省内の各レベルの女性協会が、75 人の女性幹部を対象にリーダーシップと管理能力を向上させるための研修を組織しました。プロジェクト 8 で 35 人のトレーナーをトレーニングします。プロジェクト8の内容と活動に関するコミュニケーションセッションを370回、ジェンダー平等に関するコミュニケーションセッションを145回開催しました。地域の 政治幹部、村の長老、村長、名士など約3,000人を対象にした研修。女性の安全な出産と子どもの健康管理を支援するための 4 つの政策パッケージの実施をサポートします。
 |
| 州女性連合は2024年に「男女平等、ジェンダー固定観念の排除、家庭内暴力の防止と対策に関するコミュニケーションイニシアチブの交換」を組織しました。 |
さらに、協会は各レベルで、コミュニティ内に「コミュニティコミュニケーションチーム」、「変革リーダー」クラブ、「信頼できるアドレス」のモデルを 534 個設立しました。同時に、女性が主導する34の協同組合、49の協同組合グループ、関連団体の設立を支援し、1,000人以上の組合員と女性労働者に安定した雇用を創出します。 51,000 人以上の女性労働者を対象に、民間縫製、獣医畜産、農業などの分野で約 1,200 の職業訓練クラスの組織を調整しました。州内外の地元企業や工業団地で働く31,000人以上の女性に雇用を提供します。
この地域でのプロジェクト8の実施は、徐々に人々の生活に良い影響を与え、意識を高め、特に女性や地域住民全般の「考え方や働き方」を変え、少数民族や山岳地帯における男女平等の促進に貢献しています。
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/hon-18-ty-dong-thuc-hien-binh-dang-gioi-va-giai-quyet-nhung-van-de-cap-thiet-doi-voi-phu-nu-va-tre-em-cc10540/
コメント (0)