応募者は市雇用サービスセンターの採用コーナーで直接面接に参加します。

商談会には23社が直接募集、オンライン募集、市雇用サービスセンターを通じた募集に参加し、総募集人数は5,037人でした。そのうち、未熟練労働者は約4,600人を占め、年末の生産人材への旺盛な需要を反映しています。繊維・アパレル業界は引き続き高い採用規模で業界を牽引し、スカヴィ・フエ社は2,080人、華景服装有限公司は513人、ヘインズブランズ・ベトナム・フエ社は主に縫製労働者、技術者、ラインマネージャーを中心に300人以上を採用しました。

工業生産に加え、労働力輸出は引き続き労働者誘致のチャネルとなっています。フエ市雇用サービスセンターは、月収4,800万～5,100万ドンで120人の季節労働者をドイツに派遣しました。デイスターや労働力輸出サービス株式会社などの企業や専門家は、月収2,800万～4,000万ドンで数百人の研修生やエンジニアを日本に派遣しました。

プログラムで講演した国立雇用サービスセンターのグエン・ヴァン・アン副所長は、取引セッションの開催にあたり、国家求人取引所（National Job Exchange）を活用することの重要性を強調しました。複数の省をデジタルプラットフォームで繋ぐことで、採用スペースの拡大、労働力の需給流動性の向上、ビッグデータによるプロフィールマッチングの最適化、そして全国規模の採用情報の透明性確保につながります。

代表団は電子取引システムの求人検索機能について訪問し、学習します。

対面とオンラインを組み合わせた取引セッションは効果的な解決策であると考えられており、地域の労働市場の同期的発展を促進し、従業員の雇用機会を増やし、企業の生産と事業の安定を支援することに貢献しています。

この活動は、雇用省の2025年作業プログラムを実施し、雇用創出における地域連携を強化し、洪水後の復興と2026年初頭の生産計画に向けた人材の準備のために企業が求人情報にアクセスできるよう支援し、同時に、労働市場のさまざまな変動の中で従業員が適切な仕事を見つけるための条件を整えることを目的としている。

ニュースと写真：ハイトゥアン

出典: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html