海外にいるベトナム人の70％以上が母国に戻って働きたいと考えています。

（ダン・トリ） - 人材コンサルティング会社ロバート・ウォルターズによる最近の調査によると、海外在住のベトナム人の71％が今後5年以内に母国に帰国して生活し、働く予定だという。

注目すべきは、この割合が、同じく調査対象となったインドネシア（60%）、フィリピン（62%）、シンガポール（58%）など、東南アジア地域の他の3カ国よりも大幅に高いことである。

1985年に英国で設立され、27カ国で事業を展開する人材コンサルタント会社ロバート・ウォルターズが調査した人々の60％は、経済状況がベトナムに帰国するかどうかの決定に影響を与えると答えた。ベトナムに対する感情的、社会的、文化的な愛着も、海外に住む多くのベトナム人が帰国する動機となっている。

世界経済が多くの変動に直面する中、国内の多くの優れた分野の安定した発展は、多くの海外在住ベトナム人が故郷に帰国し貢献するという決意を強めるのに役立っています。

調査では、海外在住ベトナム人の母国への帰国願望を高める他の多くの重要な要因も指摘されている。

回答者の62%は、ベトナムに対する感情的、社会的、文化的な愛着が帰国の動機になっていると答えた。この数字は2021年の前回の調査から13%増加した。

経済状況は海外在住ベトナム人の帰国の決断に影響を与えるだろう（写真：Huu Khoa）。

それだけでなく、調査参加者の53％がベトナムには魅力的なキャリアのチャンスがあると答えています。さらに、40%は、ベトナムの家族や親戚の世話を便利にし、近くにいるために帰国したいと答えました。

経済もまた、海外にいるベトナム人にプラスの影響を与える要因です。ベトナム経済の安定と発展を信じていると答えた人は66％に上り、これが帰国を選んだ最大の理由でもある。

さらに、 ビジネス投資プロジェクトを展開する機会やベトナムでの生活水準の向上も、彼らにとって帰国の魅力的な要因となっている。

調査によると、このグループの従業員が重視する要素は、仕事、給与、福利厚生です。給与面では、海外在住ベトナム人の27％が帰国した場合、現在の給与から30％以下の減給を受け入れると回答した。

一方、26%は、自分の経験や役割、そして一般的な労働市場の水準に見合った給与を希望していると答えた。

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