クロンナン地区: 行政手続き関連のファイルは期限内に 100% 解決されます。

2023年8月17日 16時32分

8月17日午前、クロンナン地区人民委員会は会議を開催し、過去8か月間の行政改革（AR）とデジタル変革の取り組みを振り返り、今後2023年末までの方向性と課題を策定した。

グエン・ティ・トゥ・アン地区党書記が会議に出席し、演説を行った。

過去8か月間、地区の行政改革作業には前向きな変化がありました。地区人民委員会、専門機関、町村人民委員会のiDesk上の文書は100%デジタル署名およびデジタル認証されています。100%の町村が町レベルの受付・結果伝達部の行政手続きを公開しています。地区人民評議会および人民委員会事務局は、地区受付・結果伝達部の行政手続きを100%公開しています。12の町村のうち12が「ワンストップ、ワンストップ接続」メカニズムを実施し、オンラインで公共サービスを提供しています...

会議に出席する代表者たち。

区レベルで受理された行政手続き書類の総数は1,921件で、そのうち1,759件は予定より早く処理され、131件は予定通り、31件は期限内に処理された。コミューンレベルで受理された行政手続き書類の総数は26,273件で、そのうち25,198件は予定より早く処理され、1,075件は期限内に処理された。

省人民委員会は、区人民委員会の執行能力評価指数を15の区、町、市の中で15分の1にランク付けしました。行政改革指数は、引き続き15の区、町、市レベルの単位の中で15分の2にランク付けされました（バンメトート市に次ぐ）。

クロンナン区人民委員会のトラン・ミン・チャウ副委員長は、2023年の最初の8か月間の行政改革とデジタル変革の成果について報告した。

デジタル変革に関しては、現在までに幹部、公務員、公務員の100％が稼働中のコンピュータを装備しており、98％以上のコンピュータがインターネットに接続されています。地区内の企業と協同組合の100％が電子契約を使用し、電子的に税金を納めています。

同地区のデジタル変革指数は、地区、町、市レベルで4/15の単位（バンメトート市、エアレオ地区、クロンパックに次ぐ）であり、早期支払い率は95.5％、期限内支払い率は4.5％である。フーロックコミューンは、省人民委員会によってデジタル変革を試験的に導入する最初の地域の1つとして選ばれた。

代表者たちは会議で演説する。

会議では、代表者たちが議論し、行政改革とデジタル変革の実施における残された限界を指摘した。例えば、コミューンはまだ行政改革の取り組みや新しい方法を多く生み出していない、オンライン記録の割合がまだ低い、行政改革とデジタル変革は仕事のやり方を革新し、幹部や公務員の質を向上させる解決策として考慮されていない、デジタル技術は社会経済分野で広く応用されていない、などである。

クロンナン県党委員会書記のグエン・ティ・トゥ・アン氏が会議で演説した。

会議で演説したグエン・ティ・トゥー・アン地区党委員会書記は、地区党委員会常務委員会が行政改革とデジタル変革を、社会経済発展を促進し、各レベルの当局の管理の有効性と効率性の向上に貢献する重要かつ画期的な課題の1つと認識していることを強調した。

したがって、今後、党委員会と市町村の当局は、行政改革とデジタル変革に関する中央と省の政策、決議、プログラム、プロジェクト、政策の実施を徹底的に把握し、効果的に指導し続ける必要があります。

同時に、行政改革に関する機関、部署、地方の指導、指揮、運営に対する検査と監督を強化し、行政手続きに関するフィードバックと提案を受け付け、処理し、住民と企業組織の満足度を行政改革の有効性と品質の尺度とし、企業と協同組合によるデジタルトランスフォーメーションの実施を積極的に支援し、幹部、公務員、公務員の行政改革とデジタルトランスフォーメーションに関する知識とスキルの研修と育成に重点を置く。

地区党委員会副書記、地区人民委員会委員長のヴー・ヴァン・ミー氏が会議の締めくくりの演説を行った。

会議の締めくくりに、地区党委員会副書記、地区人民委員会委員長のヴー・ヴァン・ミー氏は、地区傘下の部署、機関、部局、支部、および村の人民委員会の責任者に対し、行政改革とデジタル変革に関する地区党委員会と地区人民委員会の指令と計画の実施を組織すること、幹部、公務員、公務員の公務と任務の遂行における規律と行政規律を強化すること、煩雑で複雑かつ不必要な行政手続きの見直し、削減、簡素化に重点を置くこと、情報技術とデジタル技術の適用を拡大して業務プロセスを標準化および簡素化すること、行政手続き記録の受付と処理を時間どおりに組織すること、遅延が発生した場合には人々と組織に真剣に謝罪すること、人々に奉仕する専門的で責任感があり、規律正しく、礼儀正しく、友好的で献身的な公務員チームのイメージを構築することを要請した。

ザ・ハン

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