インテルは2万5000人の人員削減を計画

インテルはコストを削減し、危機を乗り越えるために今年約2万5000人の従業員を解雇する計画だ。

インテルCEOリップ・ブー・タン氏。写真：ロイター

インテルは7月24日の発表で、再建計画の一環として今年約2万5000人の雇用を削減すると発表した。

インテルの最新の人員削減と合理化により、従業員数は108,900人（2024年末）から約75,000人（2025年末）に削減される予定だ。

ニューヨーク・タイムズによると、インテルはドイツとポーランドでの工場開設計画を断念し、オハイオ州（米国）での工場建設を遅らせ、コスタリカでの事業をベトナムやマレーシアなどのより大きな拠点に統合したことも認めた。

インテルは4月に初めてコスト削減計画を発表しました。それ以来、同社は約1万5000人（全従業員の15%）を解雇しました。さらに、2024年8月までに1万5000人以上の人員削減を実施する予定です。つまり、年末までにさらに約1万人の従業員が解雇されることになります。

インテルは第2四半期決算で、コスト削減策に伴うリストラ費用を含め、純損失が29億ドルに達したと報告した。売上高はほぼ横ばいの129億ドルで、アナリスト予想を上回った。インテルは第3四半期も売上高は増加する可能性があるものの、損失を見込んでいる。

「ここ数ヶ月は大変だったと承知しています。組織の合理化、効率化、そして社内のあらゆるレベルでの説明責任強化のため、困難ではあるものの必要な決断を下しています」と、リップ・ブー・タンCEOは述べた。

インテルは4月、今年の営業費用を170億ドルに削減し、2026年までに160億ドルまで減らすことを目指していると発表した。

かつてシリコンバレーで最も収益性の高い企業の一つであったインテルは、1990年代にパソコンの主要部品であるプロセッサチップの販売で頭角を現しました。しかし、スマートフォンのブームと、NVIDIAが独占していたAIチップの需要を活かすことができませんでした。

タン氏は3月にインテルのCEOに就任しました。就任以来、彼は煩雑な手続きを簡素化し、イノベーションのスピードを上げ、AMDなどの競合他社に対する製品の競争力を高める戦略を打ち出してきました。ただし、タン氏自身もすぐに成果が出るわけではないことを認めています。

アナリストたちは、チップの性能に影響を与えるであろうインテルの最新製造プロセスをまだ評価中です。インテルの元CEO、パトリック・ゲルシンガー氏はかつて、18Aプロセスによってインテルの製品はTSMCが製造する先進的なチップと同等になると確信していました。

ゲルシンガー氏の交代以降、インテルの経営陣は同様の発言を控えている。しかし、18Aテクノロジーは依然としてインテルのチップアップグレードにおいて重要な役割を果たしている。

アナリストとの電話会議で、タンCEOはインテルが14Aと呼ばれる後継プロセスの開発に取り組んでいると述べた。同CEOは、顧客ニーズを理解せずに工場を建設した過去の過ちを繰り返すつもりはないと強調した。

「ここ数年、当社は需要が十分でないにもかかわらず、過剰かつ早期に投資を行ってきました。その結果、工場は分散化し、非効率な状態になりました。そのため、方向転換を余儀なくされました」とタン氏は強調した。

出典: https://znews.vn/intel-co-the-cat-giam-25000-nhan-vien-post1571566.html