カインホア省は情報技術を支援するために講師と学生をコミューンや区に派遣している

カインホア省は、人材を補充し、情報技術を支援するために、地元の大学の講師と最終学年の学生を村や区に派遣する予定です。

ナムニャチャン区人民委員会（ カインホア省）で行政手続きを行う人々 - 写真：グエン・ホアン

10月23日、カインホア省党委員会は、省内の大学指導者らと、省内の町や区への情報技術人材の補充について作業会議を開いた。

カインホア省内務省によると、大学の講師や3年生、4年生は、省の指示に従って、コミューンや区がデジタル変革タスクを開発・実施し、KPIツールキットを地元で適用することを支援するという。

アプリケーション ソフトウェアと KPI ツールキットの使用方法について、草の根レベルの公務員、自治体、区、学校、 医療施設の公務員を直接トレーニング、指導、サポートします。

地方自治体の困難、障害、推奨事項を統合して、KPI ワーキング グループと関連機関に引き継ぎ、コミューン レベルの地方自治体が情報技術アプリケーションと KPI ツールキットの実装を正常に完了できるように検討、解決、サポート、促進を行います。

会議で、 タイ・ビン・ズオン大学の学長であるホー・タン・フォン准教授は、大学は情報技術の運用を支援するために講師や学生をコミューンや区に派遣し、地域を支援する準備ができていると述べた。

フォン氏は、講師と学生が施設で行う必要がある作業に関する徹底したプロセスと一般的なガイドラインを州が持つことを提案した。

カインホア省党委員会書記のギエム・スアン・タン氏は、社区や区を支援するために講師や学生を派遣する期間は当面1か月間とし、その後、効果を再評価すると述べた。

支援業務に関して、タン氏は財務省が講師と学生に対して、一般公務員や公務員に適用されているものと同等の出張手当制度を適用することを提案した。

カインホア省党書記はまた、大学は施設を強化して業務遂行の効率性を確保するため、情報技術の経験を持つ3年生と4年生、あるいは講師を派遣すべきであり、同時に学校は就業規則を整備する必要があると提案した。

グエン・ホアン

出典: https://tuoitre.vn/dua-giang-vien-sinh-vien-ve-xa-phuong-ho-tro-cong-nghe-thong-tin-20251023095905375.htm