チームリーダーに任命されてからわずか数週間後、娘はますます謙虚になり、そして無力感を見せるようになりました。
我が子は、長年実績のある学校での勉強が極度のストレスだったため、大きな不安を抱えながらグループリーダーに「選出」されました。携帯電話もなかったので、友達と連絡を取り、課題をうまくこなすのは困難でした。
だからこそ、私は新しい担任の先生に、学年の初めにグループリーダーを変更するように頼みました。
10人のチームマネジメントを習い始めてわずか数週間で、娘はますます謙虚になり、そして…無力感を露わにするようになりました。グループ内の各仕事の割り当てが難しく、重い仕事と軽い仕事を均等に分担していないと批判されることもありました。
ある友達に個人課題を終わらせるように促したり、ある友達に思い出させたりするのに苦労しました。そして、グループ課題を受け取るためにコンピューターの前で最後に待つことが何度もありました。グループの点数が期待通りでなかったら、グループリーダーである私が真っ先に批判を浴びることになっていました…
物語のクライマックスは、私のグループが1週間、教室と廊下の掃除を担当した時でした。前の週の終わりからグループのメンバーには明確に作業が割り当てられていましたが、最初の3日間、生徒たちは遅刻し、掃除も遅れ、教室はきちんと飾り付けられておらず、授業が終わってもバスケットにゴミが残っていたため、私のクラスはコンテストで減点されました。担任の先生は、私のグループにもう1週間、教室の掃除をするように罰しました。
娘に、グループに加わって課題を終わらせていない生徒を率直に批判し、グループ全員が罰を受けるように言いました。娘はためらいながら「やめて、ママ…」と懇願しました。友達に嫌われるのではないかと心配していたのです。友達が自分を厳しく批判し、ひけらかしてしまうのではないかと恐れていたのです。そんな不安と恐怖から、娘が選んだ解決策は、毎日早く教室の掃除をすることでした。
友達との対立や衝突を恐れる性格は、高校時代まで続きました。競争の激しい学習環境で、優れた能力と強い個性を持つ仲間たちと対峙する中で、10人ほどのチームを率いるようになった息子は、どんどん弱くなっていることに気づきました。のんびりとした性格と、友達を怒らせることへの恐怖が、彼を内気な性格へと変えたのです。
息子はチームリーダーの職を辞任しました。私はいつも息子に、人生のあらゆる困難に立ち向かうように教えています。しかし同時に、自分には向いていないと感じた時に立ち止まるべき時を知ることも、支えるべき強さの一つだとも考えています。
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出典: https://tuoitre.vn/khi-con-xin-tu-chuc-to-truong-20241207091927938.htm
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