行動、信念、そして立ち上がる志の文化的流れを呼び覚ます

昨日午前の第13回中央会議におけるト・ラム事務総長の開会演説は、強く、文明的で、幸福なベトナムを目指して努力するという行動、信念、そして願望の文化的流れをかき立てた。

2025年10月6日、「革命精神の高揚、人民の信頼の深まり」の中、第13期党中央委員会第13回会議が開会された。ト・ラム書記長の発言は、 政治情勢を反映するだけでなく、数千年の歴史の中でベトナム国民の魂に深く浸透してきた精神、道徳、そして民族的誇りといった文化的価値観の奥深さにも触れている。

ト・ラム事務総長が第13回中央会議で演説する。写真：ダン・コア

2025年は、文化基盤から発展モデルに至るまで、ベトナムが刷新された節目の年として、4分の3を過ぎました。人民の伝統と信念から生まれた革命精神を胸に、第13回中央会議は特別な使命を担っています。それは、輝かしい過去、革新的な現在、そして希望に満ちた未来を繋ぎ、過去、現在、そして未来におけるベトナムの力はすべて、党の文化、人民の文化、そして国家の文化に由来することを確認することです。

第13回中央会議で提起された重要課題の中で、第14回党大会の人事は、ト・ラム総書記によって「特に重要な任務であり、鍵となる鍵である」と特に強調された。特に、総書記は「人事は、資質、能力、威信、誠実さ、効率性に基づき、大胆に考え、大胆に行動し、国家と人民の利益のために大胆に責任を負うこと、人民に寄り添い、人民を尊重し、人民のために尽くすことを基準としなければならない」と要求した。これは政治的基準であるだけでなく、新時代の幹部の文化的基準でもある。それは「徳」と「才能」が融合し、倫理と仕事の効率が手を取り合う時代である。

事務総長によれば、人事文化とは、まず第一に清廉潔白を根源とし、献身を尺度とする誠実文化である。そのため、事務総長は次のように強調した。「中央検査委員会には、勇敢で公平、法に精通し、専門分野に精通し、鏡のように澄み渡り、剣のように鋭く、まさに党の規律を維持する剣である同志が必要である」。これは、「法の剣」が「道徳の鏡」と手を取り合い、徳による統治と法による管理が調和して融合する新時代の文化的象徴である。したがって、人事は単なる組織の問題ではなく、信頼、政治文化、そして公共倫理の問題でもある。指導文化があらゆる発展戦略の「心臓部」として正しい位置に置かれれば、あらゆる政策は人民の息吹を帯び、「人民のために行動し、人民に奉仕する」という精神を反映することになるだろう。

人事活動が第14回党大会の「心臓」であるならば、党大会文書は党の「頭脳」であり、国家の知性、気概、そしてビジョンが結晶する場所です。書記長によると、第14回党大会文書草案は、実践の総括から構想の策定に至るまで、21世紀半ばまでの国家発展に関する新たな考え方を反映し、綿密に作成され、何度も改訂されています。

ト・ラム事務総長が第13回中央会議で演説する。写真：ファム・タン

この文書に追加された「戦略的自立」という概念は、深い意味を持つ。経済的自立や防衛的自立だけでなく、文化的・知的自立、すなわちベトナムの価値観に沿ってアイデンティティと発展の道筋を形成する能力も含まれる。強固な文化的基盤があって初めて、国家は統合と発展において自立性を維持できるのだ。

草案には、「実施過程における計量、測定、評価、計算」の精神も指針として盛り込まれている。これは行動、責任、効率性を重視する文化を反映しており、より少ない言葉で、より多くの行動を起こし、政策と具体的な成果を結びつけるという新たなリーダーシップスタイルを明確に示している。したがって、第14回党大会の文書は、社会経済発展の方向性を示すだけでなく、ベトナムが国民文化の内発的力によって持続的に発展する新たな時代のビジョンを切り開くものである。

ト・ラム書記長は開会演説で、2025年の社会経済の姿を「鮮やかな色彩」という3つの言葉で表現しました。そして実際、書記長が挙げた数字は経済力を示すだけでなく、ベトナム国民の文化的活力、信念、そして願望をも反映しています。書記長は、「革命精神は言葉から生まれるのではなく、具体的な結果から生まれるのです。各家庭の食事から、『子供にミルク、高齢者にシルク』といった行動から生まれるのです」と述べました。これはシンプルでありながら深い意味を持つ言葉であり、人間的な開発モデルの精神を凝縮しています。経済は人々と結びつき、成長は幸福と歩調を合わせなければならないのです。

第13回中央会議の様子。写真：ファム・タン

したがって、ト・ラム書記長の開会演説は、単に政治的方向性を示すだけでなく、新時代の文化宣言でもある。文化は政治の外に立つものではなく、国家のあらゆる発展決定の魂となる。書記長は中央委員会メンバーに対し、「実質的な活動を行い、規律を守り、今日の仕事を明日に持ち越さず、言行一致」するよう呼びかけた。これはリーダーシップの文化的規範である。なぜなら、「言行一致」こそが信頼の根源だからである。

事務総長の演説は、3つの偉大な価値観を喚起しました。それは、勇気を持って考え、勇気を持って行動し、勇気を持って責任を負うリーダーシップ文化、人々を重視し、創造性を原動力とする開発文化、そして信頼、透明性、効率性、そして人々への寄り添いの文化です。これら3つの価値観は、あらゆる政策が国民から生まれ、国民の幸福を追求する、現代的で人道的、そして行動志向のベトナムの政治文化を形成しています。

出典: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html