国家監査院は先日、2026～2031年任期の第14期党中央委員会の人事計画を発表する会議を開催した。
会議は、プロセスに従って4つのステップを経た後、2026年から2031年の任期の第14期党中央委員会の正式な人事として、ドアン・アン・トー氏とハ・ティ・ミー・ズン氏（両名とも国家監査総監代理）を含む2名を選出することを決議した。
国家監査総監補佐のブイ・クオック・ズン氏を第14期党中央委員会の2026～2031年度任期の委員候補1名として任命する計画。
代表者は会議で投票します。
会議で演説した国家監査総監のゴ・ヴァン・トゥアン氏は、第13回党大会の人事活動の基準、条件、年齢、正しい主題、方向性を確保するために、2026年から2031年までの第14期党中央委員会の人事計画の見直しと導入が行われたと述べた。
この基準によると、党中央執行委員会の企画源として推薦される人材は、 政治的資質、倫理観、生活習慣、指導力、管理能力、組織力、規律性を備えた幹部である。
同時に、ゴ・ヴァン・トゥアン氏は、党中央執行委員会を計画するための公式基準は、割り当てられた任務と課題を遂行する上で決断力があり、毅然とした態度で、効果的でなければならない、また、傑出した業績、仕事の成果、発展の見通しを備えていなければならないと述べた。
国家監査総監ゴ・ヴァン・トゥアン氏。
計画担当役員は、国内、地域、世界の情勢を理解し、革新的な思考力、行動力、創造性を持ち、敢えて考え、敢えて実行し、敢えて責任を負う能力を備え、計画の方針と政策に参加して意見を出し、党中央委員会が議論して決定するための実際的な問題を発見して提案する能力を持たなければなりません。
計画基準によれば、中央執行委員会の代替メンバーは、割り当てられた職務とタスクを遂行する決意と能力を備えていなければなりません。
彼らは、国内、地域、そして国際情勢を理解し、革新的で活力があり、創造的な思考力を持ち、党中央委員会の討議と決定に参画し、アイデアを提供し、実践的な問題を提案する能力を持つ幹部でなければならない。これらの幹部は、実践活動を通じて、優れた業績、成果、そして発展の見通しを備えていなければならない。
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