これは、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が署名し発行した「2024年内務省法施行監視計画」の内容の一つである。
この計画は、法執行の状況を監視し、法執行組織の現状を検討・評価し、法執行の有効性を向上させる解決策を勧告し、内務省の法制度を完全なものにすることを目的としている。
ファム・ティ・タン・トラ内務大臣
計画によれば、内務省は国家機関や公共サービス部門の幹部、公務員、公務員に対する給与政策の実施状況を監視、検査することになる。
「監視・検査の範囲と対象：計画投資省、国防省、 バリア・ブンタウ省、ビンズオン省、ダクラク省、ゲアン省、トゥエンクアン省を含む5省における給与政策の実施状況の監視・検査」と計画書には明記されている。
この分野の監視と検査の内容について、内務省は、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する政府の法令第204/2004号に規定された給与制度と政策の実施状況を監視および検査すると述べた。
さらに、内務大臣の通達第03/2021号は、幹部、公務員、公務員、従業員に対する定期昇給および早期昇給の実施を指導する内務大臣の通達第08/2013号を修正および補足するものである。
内務省の検査チームは、公務員の昇進試験、昇格、職名変更の際の給与制度についても検査し、国家の行政機関や公務部門に動員、受入れ、採用される企業職員の給与制度についても検査する。
各省庁および地方自治体における給与政策の実施状況を監視および検査する期間は、2024年第1四半期から第3四半期までとなります（具体的な期間は、検査チームを設立する際に各省庁および地方自治体と合意されます）。
法律の実施状況の監視および検査の内容には、給与政策の実施に加えて、模倣および報酬業務、文書およびアーカイブ業務、青少年の国家管理、行政組織および公共サービス部門における組織機構の構築、給与、給与の合理化に関する法律規制の遵守などの分野も含まれます。
それと同時に、省人民委員会傘下の内務省と地区人民委員会傘下の内務省の機能、任務、権限、信仰と宗教に関する法執行の状況、協会、社会基金、慈善基金の状況、内務省のその他の国家管理分野を規定する内務大臣の回状第05/2021号も施行される。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は、内務省傘下の部署、関連組織、個人の間での参加、緊密な調整、責任を確保すること、法執行の監視と法律制定および法的文書の検査を緊密に組み合わせることなどを要請した。
内務省のリーダーによると、節約、効率、および他の検査や検査内容との重複を避けるという精神で、割り当てられた作業を実行するにあたり、内務省傘下の各部署の作業内容、完了期限、責任を具体的に定義する必要があるとのことだ。
TH（VTCニュースによると）ソース
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