AIに取って代わられないために若者が今学ぶべきスキル。

(ダン・トリ新聞) - 人工知能（AI）が急速に発展するにつれ、多くの職業で大きな変化が起こり始めています。若者は、時代遅れにならないために、迅速に適応するために何をすべきでしょうか？

監査・コンサルティンググループのプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の新しいレポートによると、情報技術や金融など、AIの応用にさらされている業界で働く人々は、AIの影響が小さい業界の人々よりも大幅に高い収入を得ているという。

PwCは、今年掲載された全世界の求人広告約10億件の統計によると、AI関連のスキルを必要とする職種の平均給与が過去1年間で56%増加したことを発見した。

今の若者は、AIを活用してより効果的に勉強し、働く方法を実践する必要がある（イラスト：LeoAI）。

「ほとんどの職種、特にIT、金融サービス、専門サービス分野でAIスキルを持つ労働者の需要が着実に増加している」と、この調査を実施したPwCの経済学者バレット・クーペリアン氏は述べた。

クペリアン氏はまた、現在、AI関連のスキルを持つことで労働者に魅力的な報酬がもたらされると強調した。

今後10年間でAIに置き換えられる可能性が低い職業は何かと尋ねられた際、PwCの専門家は、配管工、電気工、塗装工など、伝統的な労働職業にはまだ居場所があると述べた。

「技術はまだ、労働者を必要とする高度なスキルを要する仕事を完全に代替できるほど洗練されていません」とクペリアン氏は述べた。さらに、高度な判断力と優れた創造性が求められる仕事も、AIで代替することは難しい。

PwCのレポートでは、AI関連職種における大学学位の需要が急速に低下していることも明らかになりました。AI関連職種で大学学位を求める求人の割合は、2019年の64%から2024年には56%に減少すると予想されています。

PwC（英国）の人事部長、フィリッパ・オコナー氏は次のように述べています。「多くの職業では依然として大学の学位が必要ですが、雇用主は資格のみではなく、より幅広い基準に基づいて能力を評価するようになっています。特にテクノロジーとAI分野における継続的な学習とスキル開発は、従業員が労働市場で生き残るために徐々に不可欠になるでしょう。」

米国のベテランソフトウェアエンジニア、ショーン・KさんはAIのせいで職を失った（写真：DM）。

アメリカのベテランソフトウェアエンジニアであるショーン・K氏の事例は、AIが現在の労働市場に与える壊滅的な影響を如実に表しています。ショーンは以前、年間約15万ドルの収入がありました。しかし、AIの台頭により解雇され、現在は配送ドライバーとして働いています。

ショーンは自身の体験を公に発表した際、解雇から1年以内に800件以上の求人に応募したものの、そのほとんどから返事がなかったことを明かした。有能だと評価されていたにもかかわらず、AIを活用した履歴書審査システムとの熾烈な競争のため、ショーンは以前の仕事に戻ることをためらっている。

「ここ数年で状況は劇的に変化しました。会社はまだ利益を上げていたにもかかわらず、AIのせいで私や以前勤めていた会社の優秀なプログラマーの多くが職を失いました」とショーン氏は語った。

ショーン氏によると、問題の核心は経済的インセンティブにあるという。「企業が人件費を大幅に削減しながら同等の品質の製品を生産できるなら、その機会を逃すはずがありません。特定の分野では、労働者がもはや価値創造に不可欠な要素ではなくなる時代に入りつつあるのです。」

PwCの世界雇用見通しに関するレポートは、AIを競争相手と見なすのではなく、労働者、特に若者がAI技術を習得する必要があることを強調しています。職種がAIに完全に置き換えられる可能性は低いでしょう。若者は今、AIを活用したより効果的な学習・就労スキルを身につけ、積極的にスキルを向上させ、新たな労働市場の状況に適応していく必要があります。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm