労働者の声に耳を傾ける

10月初旬、タイニン省労働連合が主催した2025年フォーラム「労働者の抱負―党への信念」では、労働者たちが自らの思いや抱負を表明し、立ち上がる決意を共有しました。このフォーラムは、労働者の声に耳を傾ける場であるだけでなく、党、労働組合、そして労働者をつなぐ「架け橋」となり、新時代の現代的で力強い労働者階級の構築に貢献しています。

安定した雇用と生活水準の向上への願望

フォーラムで講演したフルー・シューズ・カンパニー・リミテッド（カン・ジュオック地区）の従業員、ヴァン・ティ・キム・ティエン氏は、新たな状況における生活と仕事について自身の考えを述べました。「直接生産に従事する私たちは、現代のテクノロジー時代の課題をはっきりと理解しています。自動化、縫製ロボット、レーザー加工機、3D設計ソフトウェアの登場により、従来の作業方法は徐々に変化してきました。そのため、労働者は適応するために絶えず学び、スキルを向上させる必要があります」とティエン氏は語りました。

労働者は自分の考えや希望を表明する

ティエン氏によると、現代の労働者の最大の願いは、安定した仕事、労働に見合った収入、そして家族生活を支えられるだけの収入を得ることだという。「現在の収入水準は基本的なニーズを満たすに過ぎません。労働者は、安定して企業に長く勤め続けるために、住宅、医療、 教育などに関する支援策の拡充を強く望んでいます」とティエン氏は述べた。

労働者は収入に加え、文化活動やスポーツ活動を通して精神面を充実させ、ストレスの多い労働時間後の労働力を回復させたいと考えています。多くの労働者が関心を持つもう一つの願いは、生産におけるデジタル変革の潮流に対応するために、学習、再訓練、スキル向上の機会を得ることです。ティエン氏は次のように述べています。「学習と実践は、私たちが「雇用労働者」から「オーナー労働者」へと転換し、自信を持って技術を習得し、時代遅れになることなく活躍していくための助けとなるでしょう。」

さらに、従業員は、文明的で近代的、敬意と分かち合いに満ちた環境で働き、同時に、労働力における貢献と自発性が適切に認められ、報われることを望んでいます。ティエン氏によると、時宜を得た認識と表彰は、物質的な報酬であるだけでなく、精神的な大きな励ましとなり、従業員が企業と社会への愛着と献身を深めるのに役立ちます。

女性労働者の願望

フォーラムでは、フェデラルベイ工業株式会社（ジャーロック区）の従業員であるダン・ティ・チュック・リー氏が、多くの女性従業員が関心を持つ労働における男女平等の問題について意見を述べた。

チュック・リー氏によると、現在、ほとんどの企業は採用、研修、給与、報酬、福利厚生制度において男女平等政策をかなり適切に実施している。しかしながら、一部の企業では、一部の職種において依然として男女間の差別が見られる。こうした現状を踏まえ、チュック・リー氏は「男女平等に関する法的規制を整備し、雇用機会、給与、労働条件の面ですべての従業員が公平に扱われるようにするとともに、違反企業に対する責任と厳格な制裁を明確に定義する必要がある」と提言した。

スキル向上のための注意とトレーニングにより、労働者と労働者は自信を持ち、より生産的かつ効果的に働くことができます。

彼女はまた、当局が企業における男女平等政策の実施状況の検査と審査を強化すると同時に、女性労働者の職業訓練支援とスキル向上を優先する政策を講じ、女性労働者が能力を高め、企業の管理職や指導的地位にもっと参加できるような条件を整えることを期待している。

フォーラムでの意見から、今日の労働者は収入だけでなく、労働環境、発展の機会、そして待遇の公平性にも関心を持っていることが分かりました。こうした志は、工業化と近代化の時代における労働者階級の責任感と立ち上がる意識を物語っています。

こうした真摯な願いに耳を傾け、理解することで、労働者がますます勇敢で、知的で、現代的になり、国家の発展の先駆者としてふさわしい人材になる動機付けが強化されるでしょう。

アン・ニエン

出典: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html