本日（1月7日）、 ランソン省人民委員会からの情報によると、同省は2024年のテーマ「規律を強化し、責任を強化し、断固たる行動を取り、突破口を開く」を実施する予定である。

したがって、ランソン省は、公務員や公務員による公務の遂行に対する検査と審査を強化する。

能力が弱く、やる気がなく、逃げ回り、押し付けがましく、責任感が薄く、停滞し、職務要求を満たさない幹部と公務員については、適時に再検討し、交替させ、または他の職務に異動させる。

個人や企業からのフィードバックや提案を受け取るためのチャネルの有効性を促進します。規制、規則、規律、行政規律、そして公共倫理を、個人と集団の責任において、広範な模倣運動へと展開し、仕事と職業に対する自尊心を高めます。

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ランソン省行政サービスセンター（写真：langson.gov.vn）

同時に、ランソン省人民委員会傘下の部署、支部、セクター、公共サービス部門の責任者、および県や市の人民委員会の委員長は、規律と行政秩序の実施と履行において模範的かつ積極的にリーダーシップを発揮することが求められます。

管理においては積極的かつ柔軟に対応し、ランソン省人民委員会、ランソン省人民委員会の委員長および副委員長から割り当てられたタスクの実施を断固として指揮して、適時性、品質、効率性を確保し、権限の範囲内で作業を定期的にレビューして、作業の進捗を迅速に検出し、修正し、スピードアップします。

省行政サービスセンターの品質と効率を継続的に向上させ、行政手続きの見直し、削減、処理時間の短縮、簡素化を継続します。

公務員および公務員の採用、使用、管理の基礎となる行政機関、組織、公共サービス部門の職務の構築と承認を完了します。

ランソン省人民委員会の指示を受けて、同省の多くの部署や支部は、上記の指示の適切な実施を求める文書を所属部署に送付した。

例えば、ランソン省農業農村開発局長のリー・ベト・フン氏は、ランソン省人民委員会が指示した2024年のテーマを実施するために、自身の管理下にある部署や部署に送付する文書に署名した。