企業における国有資本の管理および投資に関する法律案は、給与改革に関する中央決議の精神に従って、従業員への給与およびボーナスの支払いの仕組みに関する規制を改正する。
11月23日午前、首相の許可を得て、レ・タン・ロン副首相は国会に国有資本の企業への管理及び投資に関する法律の改正案を提出した。
企業に投資された国家資本の管理に関しては、政府が資本所有者を代表する機関と管理において資本所有者を代表する機関を通じて資本管理を統一するという方向で、法案は政府、省庁、支局、省レベル人民委員会の任務と権限を具体的に規定している。
レ・タン・ロン副首相。
さらに法案では、企業への出資者の権限に応じて、人事、経営戦略、年間事業計画、利益分配などに関する権限を具体的に規定している。
政府は、税引後利益の分配について、原則として50%を超えない範囲で企業開発投資基金に配分することを提案する。この開発投資基金の管理及び使用は、政府の規定に従うものとする。
企業は規定に従って使用および資金配分を行った後の残額を国家予算に納付するものとする。
副首相によると、上記の計画により、利益と配当から国家予算に支払われる金額は年間約19兆8,470億ドン減少すると見込まれています。企業は政府の規定に従ってこれらの利益を使用することが認められています。
企業内の従業員、および資本所有者の代表機関によって任命、紹介、または直接雇用された従業員への給与とボーナスの支払いの仕組みは、法律の制定を提案する際に、給与改革に関する決議第27-NQ/TW号の精神に従って決定され、補足されます。
しかし、政府は意見を受け入れ、法案の中で給与支払いの仕組みに関する内容を規定しないことを提案した。
さらに、法案では「企業は、その生産や事業の効率や成果に基づいて、従業員に給料、賃金、報酬を支払うことができる」と規定されている。
国会財政予算委員会のレ・クアン・マイン委員長。
国会の財政予算委員会のレー・クアン・マイン委員長は、利益分配と資金使用に関する法案草案を検討し、100％国費投資の企業については、税引き後利益の最大50％を開発投資基金に割り当てることが適切であると述べた。
マイン氏によれば、法案草案は、企業向け開発投資基金の使用目的に関する規制を、政府の規制に従って実施される方向に改正した。
財政予算委員会は提案された見解に同意しますが、法的文書の公布に関する法律の規定の遵守を確保するために、この内容の実施を導く法令案を法的書類に追加することを提案します。
同時に、評価機関の責任者は、法令草案では基金の使用の権限、決定、範囲、内容を具体的に規定し、企業に投資された後の国有資本は企業の資産と資本として認識されるという原則を確保する必要があると指摘した。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm
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