社内フォーラムで、CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は従業員に対し、「最も業績の低い従業員をより迅速に解雇する」という決定を伝えた。 2025年は「ストレスの多い年」になるだろうと述べた。

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Metaは2025年初頭から多くの大きな変更を発表した。写真：NYT

別のメッセージでは、メタ氏は、最も弱い従業員の5%が退職するだろうと述べていました。これにより、同社は最高の人材を確保できるのです。

メタ社や他の大手テクノロジー企業がチャットボットやAIベースのサービスの開発で競争する中、ザッカーバーグ氏はAIに重点を置き、追加採用も行いたいと考えている。

最新の四半期報告書によると、Facebookの親会社は7万2000人以上の従業員を抱えています。つまり、今回の人員削減数は約3600人となります。

解雇される従業員には2月10日に通知され、これまで通り補償される。

これはメタグループが2022年と2023年に従業員の4分の1に相当する2万1000人を解雇して以来、最大の人員削減となる。

Metaは今年初め、ドナルド・トランプ次期大統領とのより緊密な関係構築を目指し、いくつかの大きな変更を発表しました。具体的には、サードパーティによる認証プログラムを終了し、ユーザーが投稿に追加のコンテキストを提供できるコミュニティノートモデルを導入しました。

「最近の選挙は文化的な転換点となり、再び言論が優先されるようになった」とザッカーバーグ氏は述べ、今回の決定は 政治情勢に対応したものだと強調した。

また、長年のトランプ大統領の盟友であるダナ・ホワイト氏を同社の取締役会に迎え、ニック・クレッグ外務委員長をジョエル・カプラン氏に交代させた。

（CNBC、NYTによると）