1月9日午後、タインホア省労働傷病兵社会局（DOLISA）の幹部は、党中央委員会の2017年10月25日付決議第18-NQ/TW号に基づいて、機構の合理化作業を促進するため、同局が27人の公務員、公務員、労働者に早期退職の申請書を自主的に提出させたことを確認した。
その結果、早期退職申請件数27件のうち、公務員が6件、公務員が17件、労働契約が4件となっている。このうち、労働傷病兵社会省傘下の専門職課の副課長が1人、同省傘下の部署の副部長が5人、部署傘下の部局長または副部長が4人、指導的・管理的地位に就いていない公務員・公務員が13人、労働契約が4件となっている。
早期退職を申請した人の中には、まだ何年も勤務が残っていたにもかかわらず、組織の整理・合理化作業の条件を整えるために自ら辞職を申し出た人も少なくありませんでした。例えば、労働雇用局副局長のマイ・スアン・コイ氏、社会福祉サービスセンター副局長のトラン・ヴィエット・ティ氏、功労者看護センター副局長のホアン・ミン・タン氏、ケースマネジメント・コミュニティ開発局長のグエン・ティ・ヒエン氏などです（これらの人々は3～10年の勤務が残っています）。
ロードマップによれば、タインホア省の労働傷病兵社会局は内務省と合併して内務労働局となり、社会保障、児童、社会悪の予防と管理の分野における国家管理諮問機関の機能、任務、組織を保健局に移管し、職業教育の分野における国家管理諮問機関の機能、任務、組織を労働傷病兵社会局から教育訓練局に移管し、貧困削減の分野における国家管理諮問機関の機能、任務、組織を少数民族委員会に移管する。
労働傷病兵社会省には9つの専門・専門部署と12の付属公共サービス部署があり、幹部、公務員、公務員、労働者の総数は707人（公務員72人、公務員386人、労働契約者249人を含む）であることが分かっている。
大学（Nguoi Lao Dong紙によると）以前、タインホア省党委員会宣伝部常務委員会副委員長のブイ・ティ・ムオイ氏（任期残り約2年）が早期退職を申し出ました。ブイ・ティ・ムオイ氏に続き、タインホア省では多くの地方官僚や部署が早期退職を申し出ています。
統計によると、タインホア省ではこれまでに39名の公務員、公務員、労働者が早期退職を申請しています。その中には、リーダー層やまだ勤務年数が長い者も少なくありませんが、組織の再編と合理化のための条件を整えるため、自ら早期退職を申し出ています。
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出典: https://baohaiduong.vn/mot-so-co-27-cong-chuc-nguoi-lao-dong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-402668.html
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