ハイズオン省の合併中に同省の役人および職員を支援します。

党中央委員会委員で省党委員会書記のトラン・ドゥック・タン同志は、有権者、公務員、省の部門、機関、組織の労働者との会合で指示演説を行った。

チャン・ドゥック・タン省党書記は、行政機構を合理化するための革命を実行することの重要性と決意を強調した。

党中央委員会委員、省党委員会書記のトラン・ドゥック・タン同志が会議に出席した。

省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国会代表団長のレ・ヴァン・ヒュー同志と省人民評議会の他の指導者らが会議を主宰した。

会議には、省党委員会副書記兼省人民委員会委員長のレ・ゴック・チャウ同志が、各部署や機関の指導者、約200人の有権者代表とともに出席した。

大きな影響を与える重要なタスクが多数あります。

会議の開会の辞で、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国民議会代表団長を務めるレ・ヴァン・ヒュー同志は、党が政治体制の組織体制の構築に関する多くの政策、決議、結論を発表し、その実施を主導し、多くの重要な成果を達成したことを強調した。

特に、中央執行委員会は、2017年10月25日付決議第18号「政治システムの組織構造を合理化、効果的、効率的に継続的に革新、再編することに関するいくつかの問題」を発行し、その実施を指示した。

省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国民議会代表団長のレ・ヴァン・ヒュー同志が会議の締めくくりの発言を行った。

中央委員会は、多くの重要なロードマップと内容を含む政治体制の組織構造の再編と合理化の任務を継続的に実施するための多数の結論を発表するとともに、再編と合理化を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者に対する規則と政策の発行を指示し、また、次のような規則や政策を発表した。「幹部の不再選、再任、および自発的に辞職または退職する場合の制度と政策の規定に関する政令第177号」、政治体制の組織構造の再編を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者、および軍隊に対する政策と制度に関する政令第178号、「組織構造の再編時の制度と政策に関する政令第178号を改正および補足する政令第67号」…

ハイズオン省人民評議会議長は、 ハイズオン省が政治体制の組織構造を合理化し、効果的かつ効率的な運営を確保する上で多くの重要な成果を達成したことを強調し、ロードマップによると、2025年7月1日に地方自治組織法（改正版）が可決され、それ以降、地区レベルの行政単位はなくなり、中央、省、地方の3層に組織されると述べた。同時に、省は省合併計画を急いで完成させ、中央委員会に報告・提出する予定である。

これらは極めて重要な任務であり、その多くは前例がなく、組織、国民、発展空間、歴史、文化などに深く関わっており、それぞれの立場にある幹部、党員、公務員、勤労者の考え、感情、関心、不安に必ず重大な影響を及ぼすであろう。

省人民評議会の指導者らが有権者との会合を主宰した。

そのため、省人民評議会常任委員会は、公務員、公務員、労働者を含む有権者とのテーマ別会議を開催し、機関の組織構造と運営に関連する問題についての考え、願望、貢献を聞いた。

これは、省人民評議会代表、省指導者、省部門、機関、組織の指導者が提案や提言を聞き、共有し、対応し、解決に参加する機会でもあり、中央政府が設定した目標をうまく達成するために、行政単位の再編、合併、設立、組織構造の合理化などのプロセスに関連する政策の発行を中央政府機関に速やかに発行または勧告する機会でもあります。

レ・ヴァン・ヒュー同志は、省人民評議会が有権者の意見や提案を真剣に検討し、十分に吸収し、それらを総合し、分析し、明らかにする責任を持ち、実際の要求に合った適切な解決策を提示し、再編と合理化の目標と、官僚、公務員、従業員の生活水準と労働条件の改善の目標との調和を確保するよう提案した。

有権者の意見に対応する任務を負う機関の責任者は、簡潔かつ明確かつ要点を押さえた対応をすべきである。同時に、有権者が提起する困難や障害に対処するため、中央政府に対し、実践的な解決策を助言し、提案すべきである。

役人、公務員、従業員は、それぞれの立場で、生活、労働、日常生活の状況に関する懸念に加えて、省と新しく統合された行政単位が強力で持続可能なつながりを確保し、設定された開発目標を達成し、さらに高い目標に向かって努力できるように提案やアイデアを提供する必要があります。

有権者との会合に出席する州の指導者と代表者たち。

公共の利益のために個人的な利益を犠牲にしなければなりません。

会議での発言の中で、チャン・ドゥック・タン省党書記は、省人民評議会が省内の公務員や労働者である有権者との会合を企画した取り組みを高く評価し、感謝の意を表した。これは、現在の状況において、実践的かつ時宜を得た活動である。

省党書記は、省人民評議会代表と有権者に対し、代表の発言、考え、抱負、提案に耳を傾け、率直な議論を行うよう要請した。これらの提案と提言は、省の関係機関がそれぞれの権限の範囲内で受理、対応、処理する。権限を超える事項については、省人民評議会常務委員会が取りまとめ、所管機関に報告し、審議・決定するよう要請する。

文化スポーツ観光局のグエン・チュオン・タン副局長は、省は合併後も引き続き計画に沿って史跡の修復・改修プロジェクトの実施に投資することに留意し、伝統的な文化遺産の保存に貢献していくよう提案した。

省党書記は、党と国家が政治体制の組織構造を改革・合理化し、行政単位の配置転換を進め、業務の効率性、効率性、実効性を向上させる政策を断固として推進していることを強調した。これは、国家の進歩時代における国家発展の要求に応える、合理化され、現代的で、より効率的な行政体制を構築するための不可欠かつ客観的な要求である。

ハイズオン省は、全国の他の地方と同様に、中央政府の指示と指針に従って緊急に課題に取り組んでいます。この政策の実施は、あらゆるレベル、あらゆる分野、個々の幹部、党員、そして国民に大きな影響を与えます。

省レベルの行政単位の合併、県レベルの行政単位の廃止、そして社レベルの行政単位の再編は、単なる行政境界の変更にとどまらず、組織構造、職務、労働条件、そして公務員の生活に重大な影響を及ぼします。省指導部は、これらの変化に直面している職員の懸念と不安を理解しています。

この行政境界の統合は、開発の余地を拡大し、国家の競争力を強化する条件を創出し、国を繁栄と力へと導く開発時代に向けてあらゆる資源を動員することに貢献するだろう。

省党委員会宣伝大衆動員部のグエン・ティ・クエン部長は、省の合併に関して自身の考えを述べ、いくつかの抱負を述べた。

「党が指示し、政府が同意し、国会が同意し、人民が支持し、国民が期待する。議論し、行動するのみであり、後退してはならない」という精神に基づき、省は強い決意と断固たる姿勢で再編・合併を実施し、定められた要求と期限を確実に満たす必要があります。同時に、社会、国民、企業の正常な機能、そして省の成長目標に影響を与えてはなりません。

省党書記は、有権者の懸念、考え、願望を共有し理解した上で、省の指導者らは合併後のハイズオン省の指導者らとの連携を強化し続け、関係機関にメカニズムと政策の面でプロセスを支援するための最良の条件を準備するよう指示し、役人、公務員、労働者の正当な権利と利益を確保すると述べた。

省党書記は、各公務員に対し、党員としての先駆的かつ模範的な役割と公務員としての責任感を堅持し、自信を持ち続け、専門能力と政治力を高め、柔軟に適応し、与えられた任務を完璧に遂行するよう強く求めた。今回の合併は、職員の合理化と再編も目的としており、共通の利益と祖国と国家の発展のために、個人的な利益を犠牲にすることを要求している。

省党書記は、ハイズオン省は組織体制の合理化に加え、2025年に向けて重点的に取り組み、実行すべき重要な政治課題を数多く抱えており、党委員会全体と政治システム全体の更なる努力、決意、そしてコミットメントが求められると指摘した。省の幹部、公務員、そして労働者は、常に知識と技能の向上に努め、常に革新と創造を続け、新たな労働環境に適応し、新たな勢いと力を生み出し、国全体と共に繁栄の発展の時代へと歩みを進めていく必要がある。

積極的に適応し、タスクを正常に完了します。

ハイズオン市労働組合のグエン・ティ・トゥー・ハン委員長が有権者との集会で演説した。

会議では、16名の有権者が意見と提案を表明しました。有権者全員が、省レベルと町レベルの行政単位の統合、そして郡レベルの廃止を含む組織構造の合理化に強い賛同と支持を表明しました。

意見は、官僚、公務員、従業員が新しい職場に移る際に、日常の交通手段、官僚の住宅、子供の学校などのサポートをタイムリーに提供すること、権利を保障し生活に過度の混乱を引き起こさないように合理的かつ柔軟な方法で人事異動、任用、配置に関する政策を策定すること、組織再編中に合理化される各人員のカテゴリごとにサポートの対象とレベルについて具体的かつ詳細なガイダンスを迅速に提供すること、合併後も省の特別な政策とメカニズムの維持と改善に引き続き注意を払うなど、いくつかの特定の問題に対処するための研究と検討を提案および推奨することに重点を置いていました...

会議の締めくくりの挨拶で、省党委員会副書記、省人民評議会議長のレ・ヴァン・ヒュー同志は、有権者の懸念と不安を高く評価し、共有し、有権者の心からの責任ある意見を受け取ったと述べた。

省人民評議会常務委員会は、省内の各部門、機関、組織のリーダーに対し、引き続き有権者の意見を聴取し、具体的な意見を聴取した上で、所管事項について書面で回答し、7月10日までに国会代表部事務所および省人民評議会に提出する提案・提言を取りまとめるよう要請する。省人民評議会常務委員会は、組織体制の合理化プロセスにおいて、関係機関・部署と連携し、所管当局に報告し、調査・検討を求める。

省人民評議会議長は、ハイズオン省指導部は、社会経済の発展と人々の生活向上に資するプロジェクトや事業は、今後も引き続き検討し、投資の優先順位を決定していくべきだと考えていると述べた。省が現在実施している仕組みや政策については、合併後も省全体で継続性と一貫性を確保し、現状よりもさらに改善していく必要がある。

各省が合併したり、職場が変わったりした際に、旅行、住宅、労働条件などを支援する仕組みに関する有権者の提案については、省人民評議会常務委員会はそれを認識しており、省の役人、公務員、公務員の仕事を円滑にする仕組みの開発を提案し、研究し続ける。

省党委員会事務局の専門家グエン・トゥアン・ゴック氏は、職員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生の充実と労働環境の改善を提案した。

省人民評議会議長は、職場や職位の変化は、すべての公務員、公務員、そして職員に影響を与えると指摘した。省の支援体制や困難への対応策に加え、一人ひとりが積極的に課題を克服し、スキルと専門能力を継続的に向上させ、適応し、職務の要件を満たし、任務を成功裏に遂行する必要がある。

ハイズオン省の政治体制の構築におけるいくつかの重要な成果。

ハイズオン省は、2017年10月25日付ベトナム共産党中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの組織機構を合理化し、効果的かつ効率的にするための継続的な改革と再構築に関するいくつかの問題」の実施において、多くの成果を達成した。

2017年6月30日から2024年10月31日まで

省党委員会直下の党委員会を1つ削減。58の社、区、町を縮小。135の村と居住区を縮小。省党委員会の諮問支援機関の傘下の部を6つ縮小。省レベルの祖国戦線と政治社会組織の部、局、同等組織を10つ縮小。部、局、機関の傘下の部および同等組織を27つ縮小。支部および同等組織下の部を40つ縮小。

省レベルの部局長32名、副部局長および同等の役職119名、支局レベルの部局副局長および同等の役職62名を削減した。

・地区レベルでは、部長および同等の役職の数が20人、副部長および同等の役職の数が26人削減され、公務員部署の数が187人削減され、公務員部署に勤務し国家予算から給与をもらっている人の数が2,439人削減された。

- コミューンレベルの公務員323名とコミューンレベルの公務員513名を削減。コミューン、村、居住区レベルのパートタイム職員4,174名を削減。

2024年12月から2025年3月1日まで

- ハイズオン省は中央委員会の指示に従い、各種プロジェクトを断固として推進し、3つの党委員会と8つの党グループの縮小、宣伝部と大衆動員部の省党委員会宣伝大衆動員部への統合、省機関党委員会の廃止と省党機関党委員会と省人民委員会党委員会の新設、省人民委員会傘下の5つの部の縮小、部傘下の20の事務所と同等の組織の縮小、11の公共サービス組織の縮小を実現しました。

ハイズオン省はまた、機関や部署内の下部組織の数を削減し、再編と統合を経て人員を配置し、効率性、能力と強みへの適合性を確保し、規則に従って副官職と職員の数を削減しました。

PV

出典: https://baohaiduong.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-khi-sap-nhap-tinh-408670.html