市町村合併に伴い職を辞した役人や公務員60名に対し、約38億ドンの支援が行われた。

規定の制度に加え、資格を有する村レベルの幹部および公務員は、省の特別政策に基づく制度を享受する。写真：旧タンケー村（タンハー村）の党書記兼人民評議会議長であるカオ・ヴァン・タン同志が、早期退職前の最後の会議を議長として務めた。

ハイズオン省内務省は、2023年12月8日にハイズオン省人民評議会が発行した決議第25/2023/NQ-HDND号に基づき、給付金の対象となるケースを審査した。この決議は、同省で2023年から2025年にかけて村レベルの行政単位の再編が行われる際に、過剰人員により早期退職または退職する村レベルの幹部、公務員、村レベルの非専門職労働者に対する支援政策を規定している。

決議第25/2023/NQ-HDNDはハイズオン独自の政策です。

したがって、本決議の政策に基づき、60名が総額約38億ドンの支援を受ける資格があります。上記の公務員および公務員は、2023年6月3日付の政府職員合理化に関する政令29/2023/ND-CPに基づく制度の恩恵も受けています。

早期退職時に、所定退職年齢まで6か月未満で退職したため、本決議による給付を受けることができなかった事例が1件あります。

内務省はまた、党、国家、社会政治組織の機関において、任期に従って役職や肩書きを保持するために再選または再任される年齢要件を満たしていない公務員に対する制度と政策を規定した、2015年3月9日付政府法令第26/2015/ND-CP号に従って、3人のコミューンレベルの公務員に対する制度と政策を解決することを提案した。

これらはナムサック郡とニンザン郡の役人3名であり、総予算4億6,600万ドンを超える政令第26/2015/ND-CP号に基づく体制を享受しており、その中には党委員会書記2名、村人民委員会委員長、村女性連合委員長1名が含まれている。

2023年12月8日にハイズオン省人民評議会が発行した決議第25/2023/NQ-HDND号は、次のように規定している。

ハイズオン省で2023年から2025年にかけて実施される村レベルの行政単位の再編において、人員過剰により早期退職または退職する村レベルの幹部、公務員、非専門職労働者は、管轄機関の書面による承認を受けており、早期退職または退職の時点で、法律の規定による定年退職年齢の6か月以上前である場合、法律の規定による早期退職および退職に関する政策に従って受給できる金額に加え、次のとおり省から一時的な財政支援を受けることができる。

- 政府の人員削減政策による早期退職の場合：早期退職者には月額 180 万 VND を支給し、1 人当たり 1 億 VND を超えない額を支給します。

- 政府の人員削減政策に従って雇用が終了した場合：社会保険付きで月額50万VNDの支援。1人当たり6,000万VNDを超えない。

- 自主的な雇用終了の場合（縮小政策に従わない場合）：社会保険付きで月額50万VNDの支援。1人あたり1億5千万VNDを超えない。

支援実施のための資金は州予算により保証される。

雪と風

出典: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html