役員

以下のコミューンと区は23日から配置されます

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26/04/2025

合併後6ヶ月間、公務員の給与および手当を維持する

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15/04/2025

若くて才能のある公務員は計画なしに昇進する可能性がある。

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13/04/2025

自治体の役員は「合理化は排除を意味するものではない」と期待し、若者を優先的に選抜している。

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07/04/2025

ハイズオン省の郡および町レベルの役人および公務員の取り決め履行に関する審査結果

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05/04/2025

省の合併に際しては、ハイズオン省の役人、公務員、公務員に有利な条件と支援を創出する。

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03/04/2025

市町村合併に伴い職を辞した役人や公務員60名に対し、約38億ドンの支援が行われた。

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10/01/2025

ある部署では、早期退職を希望する公務員や労働者が 27 人いる。

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10/01/2025

人員削減のため、国家予算から給与を受け取る公務員および公務員の少なくとも 20% を削減します。

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05/01/2025

公務員、公務員、公務員の早期退職に関する政策と制度の確保

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05/01/2025

機構の合理化に伴い、公務員および公務員のポストを16,149人削減

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20/12/2024

2024年度上級専門職レベルおよび同等の公務員研修コースの閉会式

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19/12/2024

ハイズオン省、2025年までに村レベルの役人と公務員294人を削減へ

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12/12/2024

省人民評議会議長のロ・ヴァン・フオン氏がトゥア・チュア地区の有権者と面会

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14/11/2024

村や公社の幹部の高齢化という「問題」の解決

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01/10/2024

ディエンビエンフー市は2024年土地法の新しい規制を住民に周知した。

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22/09/2024

チーリン市、コミューンレベルの公務員29人を採用

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15/09/2024

ハイズオン省のコミューンレベルの行政単位を整備するために辞職を求めた役人や公務員の気持ち

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06/09/2024

2024年に上級専門職レベルおよび同等の公務員向けの研修コースを開設

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21/08/2024

公務員を真に「国民の奉仕者」にすること

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16/08/2024

内務省は、入学試験合格者のみを公務員として採用するという規制を撤廃することを提案している。

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19/07/2024

給料アップ、半分喜び半分不安

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10/07/2024

同省の国会代表団は、第15期国会第7回会議後にディエンビエンドン郡の有権者と面会した。

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02/07/2024

実施規則第132-QD/TW号

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25/04/2024