バクザン省第4回少数民族会議における心からの意見

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今朝（11月29日）開催された2024年バクザン省少数民族会議（EM）第4回大会では、参加した代表者からEMと山岳地帯の社会経済発展に貢献するための熱心な意見が数多く出された。バクザン省の電子情報ポータルではいくつかの意見が引用されている。

社会経済発展のための民族活動と民族政策の実施

ソンドン区人民委員会のトン・ティ・フオン・ザン副委員長は、ソンドン区には12,642/21,071世帯の少数民族がおり、30の民族が共存しており、区の人口の62.45%を占めていると語った。近年、各クラスの党委員会と当局は民族工作と民族政策の実施の重要性を深く認識し、多くの政策と指針を策定して民族工作を指導し、地区内の人民と少数民族に対する政策を適切かつ全面的に実施してきた。

2019年から2024年にかけてソンドン県の少数民族と山岳地帯に対するプログラムと政策を実施するための総資源は2,753,139億ドンである。さまざまな政策、プログラム、支援プロジェクト、投資により、多くの注目すべき発展を伴い、地区全体、特に少数民族地域の社会経済発展が安定し、促進されました。地区のインフラには投資が行われ、アップグレードされています。少数民族の物質的・精神的な生活が改善されます。地区の経済構造は良い方向へ移行しています。森林開発と環境保護活動に興味があります。現在までに、地区全体の貧困率は年間平均4～5％減少しており、一人当たりの平均所得は年間3,700万ドンと推定され、2019年と比較して1,330万ドン増加しています。

しかし、同地区の社会経済発展に向けた民族活動および民族政策の実施には、依然としていくつかの欠点と限界がある。少数民族地域に対するプログラムや政策は依然として散在しており、あまり効果的ではなく、地域間の経済発展の格差は依然として大きい。インフラや施設はまだ整っておらず、生活は依然として困難で、貧困少数民族世帯の割合は依然として高い。集中的な商品生産は依然として困難に直面しており、一部の人々の収入は依然として低く、新たな農村建設の実施は多くの困難に直面している。少数民族地域の治安と秩序の状況は依然として潜在的な複雑さを伴い、情報へのアクセスも依然として困難です...

今後、民族活動と民族政策の実施が引き続き効果的に行われるよう、ソンドン区人民委員会の副委員長トン・ティ・フオン・ザン氏は、政府システム内の機関とベトナム祖国戦線および社会政治組織との間の調整役割を強化するための解決策を提案した。党と国家の政策と法律を遵守するために宣伝活動を強化し、少数民族を動員する。開発のための投資資源を動員し、同期した強固なインフラを構築します。生産地域の計画、地域観光の開発と連動した適切な作物や家畜の開発...

少数民族幹部の活用に関する計画、訓練、手配

この内容について、ルックガン県内務局副局長のグエン・ヴァン・ハイ氏は、現在、ルックガンにはタイ族、ヌン族、サンデュウ族、サンチ族、カオラン族、ダオ族、ホア族を含む8つの民族が県内のすべての町や町に分散して共存しており、県の人口の約52％を占めていると述べた。 2024年9月30日現在、全区には新農村基準を満たす少数民族・山間部公社が16ある。

近年、中央政府と省が少数民族や山岳地帯のコミュニティーを配慮し、投資し、支援する政策のおかげで、ルックガン県は社会生活のあらゆる分野で目覚ましい進歩を遂げてきました。ルック・ガン県は、民族活動を戦略的な問題、そして政治システム全体の任務と認識し、解決策の同時実行を主導・指導し、投資を優先し、山岳地帯のコミューンや特別な困難を抱えるコミューンを支援することに常に注意を払ってきた。そのおかげで、地元の社会経済状況は発展を続け、裕福で金持ちの世帯の数は急速に増加し、貧困世帯の数は大幅に減少しました。少数民族の文化的アイデンティティが保存・促進され、安全と秩序が確保されます。

さらに、地区は少数民族の幹部、公務員、公務員（CBCCVC）を計画、訓練、育成、配置する業務も積極的かつ効果的に実施しました。同地区の機関や部署に勤務する公務員・公務員約4,200人のうち、少数民族は1,246人で、29.8％を占めている。そのうち、修士号を取得している少数民族の公務員・公務員は16人で、1.3％を占めている。大学生は916人で、73.5％を占めた。大学卒業者は276人で、22.1％を占め、中等教育卒業者は39人で、3.1％を占めた。少数民族の公務員・公務員のうち党員である人は724人／1,246人で、58.1％を占める。

少数民族の公務員と公務員の能力、役割、責任を促進するため、毎年、区党委員会常務委員会は、職務の要求を満たすために公務員と公務員の資質、専門知識、専門性を向上させる研修計画を策定し、実施します。地域の少数民族からのリーダーや管理者の育成に積極的に貢献します。

2024年から2029年の期間の任務の要求を満たすために、少数民族の公務員と公務員の専門的資質、技能、責任感を徐々に向上させるために、ルックガン県内務局のグエン・ヴァン・ハイ副局長は、管轄当局が少数民族の公務員と公務員に対する制度と政策を適切に実施することに引き続き注意を払うことを提案した。人事全般および少数民族公務員・公務員の人事活動における党の指導的役割を推進する。

基本的な長期のタスク要件を満たすために、スタッフのトレーニングと育成に定期的に注意を払います。適格性と資質を備えた少数民族の公務員と公務員の計画、訓練、育成、配置、活用を密接に組み合わせる。少数民族の公務員や公務員の採用に配慮する仕組みや政策があり、少数民族の人口が多い機関、部署、地方に幹部の供給源を作り出している。

ダム・スアン・ティン氏（サンチ民族） - ソンドン県アンラックコミューンドンベイ村の少数民族の中では著名な人物。

少数民族の文化的アイデンティティの保存と促進

ソンドン県アンラック村ドンベイ村の少数民族の中でも名士であるダム・スアン・ティン氏（サンチ民族）によると、少数民族は非常に独特な文化的美しさを持っており、各民族は独自の習慣、文化的美しさ、独自の言語を持っているとのこと。今日では、民謡を歌える人の数は非常に少なくなっています。民族言語が失われる危険性が高まっています。

ダム・スアン・ティン氏は、民族の文化的アイデンティティと言語を保存するため、高齢者を中心にして若い世代に民族言語を教える授業を組織し、党委員会と政府から高く評価されました。しかしながら、現状では、地方における少数民族の言語の教育は依然として多くの困難に直面しています。

そのため、ダム・スアン・ティン氏は、地方当局が引き続き情報、宣伝、動員活動を推進し、党委員会、草の根レベルの当局、そして国民に対し、少数民族の声を守り、推進する必要性についての認識を高めるよう提案した。少数民族や山岳地帯の学校での授業を組織するために、バクザン省の民族言語を教え、伝えるための文書を開発する。

少数民族言語クラブの設立を奨励し、定期的に少数民族言語による活動、文化芸術交流、コミュニケーションを組織します。毎年、少数民族の文化デー活動をしっかりと維持します。国家のアイデンティティの価値、特に少数民族のアイデンティティの価値を保存し促進するための資金を支援する政策があります.../。

グエン・ミエン

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出典: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4