地域最低賃金の7.2%引き上げ案は期待通り。写真:ドゥック・ハン/VNA |
この引き上げは、全国の労働組合員と労働者の願いに合致するものであり、企業の苦難を分かち合う精神を示すものでもあります。企業自体の賃金は一般的に最低賃金よりも高いため、今回の引き上げは労働者の生活改善にもつながるでしょう。これは主に最低賃金層の労働者を対象とした基準賃金であり、他の層の労働者の賃金形成も参考にすることができます。
「この給与は、従業員が熱意を持って働き、今年の8%成長目標の達成に向けて共に努力する動機にもなり、来年以降は二桁成長目標を達成できるだろう」とゴ・ズイ・ヒュー氏は述べた。
この引き上げは、全国の労働組合員と労働者の願いに合致するものであり、企業の苦難を分かち合う精神を示すものでもあります。企業自体の賃金は一般的に最低賃金よりも高いため、今回の引き上げは労働者の生活改善にもつながるでしょう。これは主に最低賃金層の労働者を対象とした基準賃金であり、他の層の労働者の賃金形成も参考にすることができます。
「この給与は、従業員が熱意を持って働き、今年の8%成長目標の達成に向けて共に努力する動機にもなり、来年以降は二桁成長目標を達成できるだろう」とゴ・ズイ・ヒュー氏は述べた。
ゴ・ズイ・ヒュー氏はまた、政府が2026年に地域最低賃金の引き上げを正式に決定した後、 ベトナム労働総連合会が実施を組織し、労働者がこの引き上げに同意し支持するよう働きかけ、高い生産性と質の高い仕事を続け、共に事業を発展させ、国全体が新たな時代を迎えられるようにしたいと付け加えた。
( https://baotintuc.vn/xa-hoi/muc-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-72-dap-ung-duoc-ky-vong-20250711171217066.htmより)
出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/muc-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-72-dap-ung-duoc-ky-vong-1046718/
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