2月14日午後、グエン・ティエン・ニャン代表(ホーチミン市)は、2025年までに8%以上の成長を目標とする社会経済発展補足プロジェクトグループで講演し、 経済成長目標に加えて、持続可能な人間開発にも注意を払う必要があると述べた。

ニャン氏は、33年以上にわたり二桁成長を遂げ、その後29年間停滞した韓国と日本の教訓から、経済の促進と出生率の維持という2つのロードマップの実施を提案した。

「女性が2人の子供を産むには、自分と子供を養えるだけの給料が必要です。つまり、2人分の給料で4人を養えるということです。 世間では最低賃金ではなく生活賃金と呼ばれています。最低賃金は基本的に自分を支えるのに十分な額です。代替出生率の低下の最も根本的な原因は、2人の子供を養えないことにあるのです」と代表は分析した。

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グエン・ティエン・ニャン議員(ホーチミン市)。写真:国会

そのため、ニャン氏によると、2025年から2035年にかけて最低賃金は最低生活賃金へと変更されるという。ホーチミン市では、4人家族の生活費を賄うには、夫婦の月収は約2,000万~2,100万必要だと回答した。

「一人当たりの平均生活賃金は月額1050万ルピーです。しかし、現在、平均月収はわずか496万ルピー(ホーチミン市)です。これで足りなければ、人々は子供を産まないでしょう」とニャン氏は指摘し、人々が子供を産めるようにするためには賃金を引き上げるロードマップが必要だと述べた。

賃金が上昇してもベトナムは依然として投資先として魅力的だろうかという意見に対し、ホーチミン市代表は「その点については心配していない」と答えた。現在、一人当たりの平均月収1,050万ルピーは1時間当たり1.9米ドルに相当するが、現在はわずか0.95米ドルである。

彼は、現在時給6.90ドルを支払っている国を挙げた。これはベトナムの現在の最低賃金の7.26倍に相当する。つまり、ベトナムの生活賃金は韓国の最低賃金のわずか27%に過ぎない。

時給7.23米ドルの日本と比較すると、ベトナムの最低賃金は日本のわずか26%に過ぎません。一方、アメリカの最低賃金は時給7.25米ドルですが、過去15年間、インフレが継続的に進行しているにもかかわらず、引き上げられていません。

「このように比較すると、ベトナムの生活賃金は依然として外国投資を誘致するのに十分な魅力があることがわかります。もしこれが2040年までに解決されなければ、ベトナムには「3つのノー」を抱える若者世代が誕生するでしょう。それは、結婚しない、子供を持たない、そして子供を持たないことへの不満を抱える世代です。これは国の存続に影響を与えるでしょう」とグエン・ティエン・ニャン教授は分析し、これは子供を持つために生活賃金を引き上げるチャンスだと強調しました。

詰まりを解消するのがどれほど難しいか、どれほど詰まっているか

チャン・タイン・マン国会議長は、8%以上の成長目標を達成するため、政府は地方自治体と協議し、解決策を探ってきたと述べた。政府が最近のように63の省・市に成長目標を課した年はかつてなかった。

国会議長によると、8%の成長の決定的な要因は公共投資ではなく民間経済である。なぜなら、社会投資全体のうち、民間投資は55%を占めているからだ。

国会議長は、政府が真にオープンであり、投資家の来訪を待っており、投資家が効果的に投資してくれると投資家が安心できるような制度改革が最も重要であると述べた。

「ベトナムは初めて2兆ドンを超える予算収入を獲得しました。ハノイは50兆ドンを超える国内予算収入で国内トップを走っています」と彼は述べた。

さらに、国会議長は、企業や国民が生産・事業に投資できるよう、収入源の育成に留意し、適切な収入を確保することが重要だと指摘した。条件とメカニズムが整備されれば、企業や国民にとって投資しやすい環境が整う。短期的な目標設定では、投資は集まらない。

それに加えて、政府は、中断された計画、手続きで滞留している未使用のプロジェクト、長期にわたる訴訟で争われている資産など、無駄になっているリソースを解決するための解決策に非常に関心を持っています。

国会は、ハノイ、ホーチミン市、カインホアにおける問題を解決し、不動産市場のボトルネックを取り除き、迅速に供給を増やすための試験的なメカニズムに合意した。

国会議長は「どんなに困難でも、我々はそれを解き放ち、どんなに妨げられても、我々はそれを解消する」と決意を固める時だと強調した。

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