近年、省内の各レベルの労働組合、機関、企業は常に、工業団地や産業クラスター（IP、IC）の労働者と労働者の生活を改善するためのメカニズムと政策の実施に重点を置いてきました。従業員が平等に社会福祉サービスにアクセスし、享受できるようにします。これにより、従業員が安心して仕事に取り組めるよう動機付けが生まれ、企業と地域の持続可能な発展が促進されます。
同省では現在、9つの工業団地と13の産業集積地が稼働しており、主に繊維、履物、電子機器、冷蔵、機械工学などの分野で26万人以上の雇用を創出している。
「2022年から2026年までの期間、省内の工業団地およびクラスターの労働者の生活を改善する」プロジェクトを実施し、省内のあらゆるレベル、部門、地域で労働者に対する党のガイドラインと政策、および国の法律の普及を促進し、労働者の生活を改善するためのプログラムと活動の実施についてコミュニティと社会全体で高いコンセンサスを生み出しました。同時に、従業員の意識、仕事のスタイル、規律を普及・教育し、品質の向上と労働生産性の向上に貢献します。
労働者の収入と労働条件を改善するために、 ヴィンフック省はハイテクと高度な生産レベルを活用したプロジェクトへの投資誘致に重点を置いています。企業が従業員に対する政策や制度、特に賃金、ボーナス、従業員福利厚生制度に関する問題を見直し、迅速かつ全面的に実施するための指導とガイダンスを強化する。
あらゆるレベルの労働組合は、労働条件の改善と従業員の賃金および収入の増加を目指し、集団労働協約の交渉と署名を指導し、従業員と雇用主の間の対話会議を組織し続けています。同時に、福利厚生プログラムを定期的に実施し、困難な状況にある従業員に寄り添い、サポートします。
過去2年間（2023～2024年）、省労働連盟（FFL）は、「ヴィンフック省工業団地の組合員と労働者の福祉」プログラムの実施において、多くの企業や団体と協力協定を締結しました。旧正月に合わせて数十万人の労働者に贈り物を贈り、その総額は1,840億ドンを超える。困難な状況にある労働者216名を訪問し、贈り物を贈呈し、総額8億6千万ドンを超える緊急支援を提供した。組合員20名に総額8億ドンをかけて住宅の新築・修繕を支援。
現在、同省では労働者や低所得者向けの住宅建設プロジェクトが5件あり、1,623戸の住宅が完成し、使用されている。 2025年初頭から、ヴィンフック省は2つの社会住宅プロジェクトの建設を開始しました。同州では今後8月末までに、2,190戸規模の社会住宅プロジェクト6件の建設を開始する予定だ。
さらに、省内のバス路線は安定的に運行されており、多くの路線で新しい近代的な車両に投資し、労働者の移動ニーズに応えています。
同省は過去2年間、工業団地内の労働者、幼稚園教諭、独立系私立幼稚園の児童など14,600人以上の未就学児童に対し、181億ドン以上を支援してきた。
州は2024年末までに決議第11号を発行し、2024～2025年度に就学前児童、高校生、高校レベルの継続教育プログラムを学ぶ学生の授業料を支援する予定です。
また、工業団地や産業集積地にある医療施設の施設、設備、人材の体制整備も定期的に進められており、現在、全省には従業員のために休日に健康保険の診察・治療を実施している診療所が31か所ある。
労働者にサービスを提供する文化・スポーツ施設のシステムには、投資とアップグレードが継続的に行われています。現在、9/9地区と市には文化スポーツセンターがあります。村や居住集団の100％に文化住宅があります。ラップタック地区労働者文化住宅プロジェクトが開設され、使用が開始されました。フックイエン市とビンスエン郡の労働者文化会館が建設中です。ヴィントゥオン郡とタムズオン郡の労働者文化住宅プロジェクトとカイクアン工業団地の労働者文化住宅拡張プロジェクトは、実施のための書面による承認を受けた。
2023年から現在まで、省労働連合会は機関、部門、支部、企業と連携して、労働者、公務員、労働者のための芸術祭や民族舞踊など、労働者と労働者向けの多くの娯楽、文化、芸術、スポーツ活動を組織してきました。寮地域の労働者のための芸術祭。企業内の男性社員と強豪チームとのサッカー交流。カイクアン地区の寄宿舎で従業員向けの映画上映会を4回開催し、従業員の健全な文化環境と生活の構築に貢献しました。
「2022年～2026年、省内工業団地および産業集積地の労働者の生活改善」プロジェクトを2年以上実施した結果、現在までに工業団地および産業集積地の労働者の平均収入は1人当たり月額880万ドンに増加した。企業の100%が、従業員のシフト中の食事について雇用主に提案、対話、交渉するための草の根労働組合を設立しました。企業の79％は、集団労働協約の交渉と締結を行う草の根労働組合を設立している。年間少なくとも 5,000 人の従業員を対象にスクリーニングを実施する。従業員の子供は100%授業料が免除されます。従業員の物質的、精神的な生活は絶えず向上しています。
プロジェクトの目標を継続的に達成し、それを上回るために、今後、省労働連盟は機関や企業と連携し、従業員に対する労働法、制度、政策の実施状況を定期的に検査、調査、監督します。法律の宣伝と普及を促進し、従業員の物質的および精神的生活を向上させる活動を組織します。投資を誘致し、雇用を創出し、労働者の社会保障を確保する...
出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/125947/Nang-cao-doi-song-cua-nguoi-lao-dong-trong-cac-khu-cum-cong-nghiep
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