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工業団地労働者の文化的・精神的な生活を改善する

近年、ドンタップ省は、多くの若く活力のある労働者が集中し、地元の社会経済発展に重要な役割を果たしている工業団地(IP)の労働者の精神的・文化的生活(CSL)を向上させるために多くの努力を行ってきました。

Báo Tiền GiangBáo Tiền Giang14/08/2025



宣伝強化と政策の普及

現在、省内には10の工業団地が設立され、そのうち6つが稼働を開始しています。工業団地内の114の企業が労働組合を設立し、組合員数は81,900人を超えています。労働力は経済成長に大きく貢献する一方で、その社会保障の確保も喫緊の課題となっています。

労働者たちは、ドンタップ・ラジオ・テレビ局(旧)と連携して省労働連盟が主催するゲームショー「仕事後」プログラムに参加しています。
労働者たちは、ドンタップ・ラジオ・テレビ局(旧)と連携して省労働連盟が主催するゲームショー「仕事後」プログラムに参加しています。

2016年1月9日付の党中央書記局指令第52号「工業団地および輸出加工区の労働者の人材の質の向上における党の指導力の強化」を、ドンタップ省党委員会のプログラムおよび計画に沿って実施し、省労働連合(FFL)常任委員会は、各地域および企業の特性に適した多くの実際的な活動を同期的に実施するよう指示した。

あらゆるレベルの労働組合は、宣伝活動を重要な任務と認識し、過去10年間で指令52および関連政策に関する宣伝および普及セッションを4,950回開催し、285,000人を超える組合員と労働者の参加を集めました。

内容は、労働組合の会合、会議、セミナー、競技会、文化・スポーツ活動、ZaloやFacebookといったデジタルメディアチャネルを通じて、多様な方法で伝えられています。さらに、省労働連合は報道機関と連携し、840以上の特集ページやコラムを作成し、指令52の精神を多くの労働者に広めることに貢献しています。多くの企業が労働組合と積極的に協力し、食堂、休憩所、運動場の建設、文化芸術交流の開催などに投資し、労働者の文化・社会生活の向上に貢献しています。

施設における活動の革新

労働者の多様化するニーズに応えるため、草の根労働組合は、柔軟かつ実践的な方法で、活動内容と運営方法を積極的に革新してきました。「労働組合文化コーナー」「芸術・スポーツクラブ」「労働者家族フェスティバル」、職業コンテスト、法律コンテスト、カラオケコンテスト、「労働組合テトマーケット」プログラムなど、多くのモデルが効果的に実施されています。

現在、省内には300以上の非国有企業の労働組合があり、定期的に労働者向けの文化・スポーツ活動を組織している。そのうち120以上の労働組合は文化・スポーツクラブを維持しており、60の労働者寮の運営を支援しており、約90の組織が「伝統室-労働組合書棚-法律相談コーナー」のモデルを構築している。

特に、省労働連盟がドンタップ・ラジオ・テレビ局(旧)と連携して開催したゲームショー「アフター・ワーク」は、数千人の労働者の熱心な参加を得て、全8回にわたって開催されました。この番組は、単に娯楽の場を提供するだけでなく、法律知識、生活スキル、職場における連帯感、創造性の向上にも役立っています。

同時に、省労働連合は2022年から2026年にかけて草の根文化施設の建設プロジェクトも実施した。現在までに、サッカー場、バドミントンコート、バレーボールコートなど、500以上の文化・スポーツ施設が改修され、使用されている。ベトナム労働総連合が実施したミトー工業団地とチュンアン工業団地の労働組合施設と社会住宅に関するプロジェクトは、労働者の生活条件の改善に貢献している。

企業における健全な文化環境の構築は、労働者の文化・社会生活の向上にとって不可欠な要素と考えられています。各レベルの労働組合は、この内容を「皆で団結して文化生活を築く」運動に積極的に取り入れており、省労働連盟は文化スポーツ観光局および関係機関と緊密に連携し、「文化基準を満たす機関、部署、企業」の基準の実施に取り組んでいます。その結果、「禁煙企業」、「グリーンで清潔、美しい職場」、「挨拶・連帯・協力の文化」、「安全で文明的な職場」など、多くの典型的なモデルが実践されています。

目覚ましい成果が見られる一方で、従業員の文化・スポーツ活動を改善する取り組みには依然としていくつかの限界がある。例えば、定期的に文化・スポーツ活動を実施する企業の割合がまだ低く、一部の文化施設は実際のニーズを満たしておらず、活動に参加する従業員の割合は高くないなどである。

今後、ドンタップ省の各レベルの労働組合は、引き続き指令52号と省党委員会の行動計画を徹底的に把握し、効果的に実施するとともに、組合員の育成を促進し、強力な草の根労働組合を構築していきます。

労働者の人材の質を向上させることは、政治的な課題であるだけでなく、政治システム全体とビジネス界の社会的責任でもあり、労働者が仕事に安心感を持ち、長く会社に勤め、ドンタップ省の持続可能な発展に貢献する動機を生み出します。

ドゥック・チュン - リー・オアーン

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/nang-cao-doi-song-van-hoa-tinh-than-cho-cong-nhan-lao-dong-tai-cac-khu-cong-nghiep-1048077/


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