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公安省は、個人情報保護法について発表しました。この法律は、個人情報、個人情報の保護、そして関係機関、組織、個人の権利、義務、責任を規定しています。
この法律は2026年1月1日から施行されます。
特に、個人情報保護法では、金融、銀行、信用情報業務における個人情報の保護が明確に規定されています。
第 27 条によれば、金融、銀行、信用情報活動の分野で活動する組織および個人は、法律で定められた金融および銀行活動における機密個人データの保護、安全性、セキュリティ基準に関する規制を完全に実施する責任があります。
個人データ主体の同意なく、個人データ主体の信用情報を、信用度のスコアリング、ランク付け、信用情報の評価、または個人データ主体の信用力の評価に使用しないでください。
本法およびその他の関連法規の規定に従って、信用情報活動に必要な個人データのみを情報源から収集します。
銀行口座、財務、信用、信用情報に関する情報の漏洩または紛失があった場合には、個人データ主体に通知します。
信用情報活動を行う組織および個人は、本法律の規定を遵守し、顧客の個人データへの不正アクセス、使用、開示、編集を防止するための措置を講じ、顧客の個人データが紛失した場合に回復するためのソリューションを備え、信用情報評価に役立てるために顧客の個人データを収集、提供、処理するプロセスにおいて機密性を確保する責任があります。
さらに、第26条では、健康情報や保険事業活動における個人情報の保護についても規定しています。
保健医療分野で活動する機関、組織、個人は、個人データ主体からの書面による要求がある場合、または本法律第19条第1項に規定されている場合を除き、医療サービス、健康保険、生命保険サービスを提供する組織である第三者に個人データを提供してはならない。
同様に、 医療アプリケーションや保険業務アプリケーションを開発する組織や個人は、個人データ保護に関する規制を完全に遵守する必要があります。
特に、事業者が再保険や再保険業務を行い、提携先に個人データを移転する場合には、顧客との契約書にその旨を明記する必要があります。
労働者を募集する機関、組織、個人はまた、法律の規定に従って、募集機関、組織、または個人の募集目的に役立つ情報のみを提供すればよいことに留意する必要があります。
提供された情報は、採用目的および法律の規定に従って合意されたその他の目的にのみ使用されます。
提供された情報は、法律の規定に従って処理されなければならず、応募者の同意を得なければならない。応募者と別途合意しない限り、応募者から提供された情報は、採用されなかった場合、削除または破棄されなければならない（第25条）。
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