州および地区レベルの機関で1,100人の職員を削減
省人民委員会は、 政治システムの各機関と部署の機能、任務、地位、職務に基づき、職員、公務員、公務員の給与体系を合理化し、再編する政策を継続し、2024年のゲアン省の国家行政機関および組織の公務員の給与体系の割り当てに関する計画、提案書、決議案を作成し、2023年12月5日午後に開会予定の2021～2026年度第17回省人民評議会での審議と承認に提出する予定である。
決議案によると、2024年に省・地区レベルの国家行政機関・組織に割り当てられるポストの総数は3,259で、2023年と比較して33ポストの減少となる。具体的には、21の省・地区機関で提案より27ポストが削減され、9つの機関で省党委員会の指示により11ポストが削減される。
法務省、観光省、計画投資省、国会代表部、省人民評議会の4つの機関で、2023年と比べて公務員のポストが4つ追加され、各機関に1つずつ追加されます。
省人民委員会が作成し、省人民評議会に審議のために提出した、2024年度の公務部門および協会組織における予算から給与を受け取る従業員と契約社員の総数を承認する決議案については、2023年と比較して1,067人の減少となる55,861人となった。
そのうち、省レベルの公務員や協会組織に勤務する人は13,558人で、446人減少している。地区レベルの公務員は42,139人で、363人減少している。2024年に予備役として勤務する人は173人で、2023年と比較して258人減少している。
政府の2022年12月30日付法令第111号に基づき、2024年に第4グループの教育公務部門で地区予算から給与を受け取る契約労働者の総数は35人です。
そのため、2024年にゲアン省の国家行政機関および組織の公務員のポストの配置に関する決議案と、2024年に公務部門と協会組織で予算から給与を受け取る従業員と契約労働者の総数を承認する決議案では、省全体で合計1,100人の人員削減が行われることになる。
コミューンレベルで670人増加
2024年のゲアン省の社級幹部、公務員、パートタイム労働者の数に関しても、省人民委員会は第17回会議で省人民評議会に提出する決議案を起草した。
草案によれば、2024年に省全体に割り当てられるコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者の総数は、2023年と比較して670人増加することになる。
具体的には、2024年に配属されるコミューンクラスの幹部・公務員は9,815人で、2023年に比べて335人増加している。また、2024年に配属されるコミューンクラスの非専門職労働者は6,103人で、2023年に比べて335人増加している。
2024年にコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者の数が増加するのは、政府法令第33号（2023年8月1日に発効し、政府法令第34号に取って代わる）の施行によるものである。
具体的には、規定の人口の半分まで増加した町レベルの行政単位には、公務員 1 名と非専門職労働者 1 名を追加することができます。
人口規模に応じて増加するだけでなく、自然面積が 100% 増加するごとに、コミューンレベルの行政単位では公務員を 1 人増やし、パートタイム労働者を 1 人増やすことができます。
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