最近、 内務省は9月2日の建国記念日を記念して、役人、公務員、公務員、労働者は8月30日から9月2日までの4日間の休暇を取ると発表しました。休暇には建国記念日の2日間の休日と毎週2日間の休日が含まれます。
労働法では、2021年から、 政府が毎年その前後の日に祝日を設けるかどうかに応じて、全国で建国記念日の祝日が追加で設けられると規定されています。今年は9月1日が祝日となります。このスケジュールは昨年末に発表されました。
そのうち、労働法に基づく国慶節の祝日は2日（9月1日と2日）と週末の祝日が2日（土曜日と日曜日）あります。そのため、この2日間は従業員は休暇となりますが、給与は支払われます。
2025年には、役人、公務員、公務員、労働者は祝日と旧正月で合計22日の休暇を取得し、そのうち11日は公式休日、11日は代休および振替休日となる。
毎週土曜日と日曜日に休日が固定されていない機関およびユニットは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切な休日スケジュールを調整する必要がありますが、少なくとも30日前までに通知する必要があります。
9 月 2 日の国慶節の祝日については、雇用主は状況に応じて、火曜日 (9 月 2 日) と月曜日 (9 月 1 日) または水曜日 (9 月 3 日) のいずれかを含む休日オプションを選択できます。
内務省は、公務員および公務員に規定されているとおり、従業員に休暇時間を適用することを雇用主に奨励しています。
同時に、機関、単位、地方は、単位、企業、組織、個人が生産、経営、 経済、社会活動を積極的かつ自発的に実施することを奨励するための具体的かつ適切な計画と措置を講じ、商品、サービス、価格、市場の安定した需給を確保し、生産、経営、経済成長の促進に貢献し、倹約を実践し、無駄をなくし、2021年から2025年の5カ年計画の実施を加速し、突破する年である2025年計画の目標と任務を成功裏に実行するよう努め、今後の急速で持続可能な発展のための強固な基盤と前提を構築する必要があります。
休日スケジュールに加えて、従業員が休日に働いた場合の給与は最も懸念される点の一つです。2019年労働法の規定によると、従業員は休日に休息を取り、給与を全額受け取る権利があります。
ただし、休日に勤務した場合は、休日分の残業代が支払われます。具体的には、2019年労働法第98条に基づき、以下のとおりです。
日中勤務：祝日に勤務する場合、従業員には休日手当を除き、少なくとも300%の割増賃金が支払われます。つまり、日中に勤務した場合、従業員は最低でも給与の400%（通常の勤務日給与の100%と休日手当の300%を含む）を受け取ることになります。
夜勤：従業員が休日に夜間に残業した場合、規定に基づき割増賃金が支払われます。具体的には、最低でも日給の490%（通常勤務日給の100%＋休日勤務日給の300%＋夜勤日給の30%＋深夜残業日給の60%）が支払われます。
出典: https://baolaocai.vn/nghi-le-quoc-khanh-29-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-post878718.html
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