発展の時代を支える質の高い人材（前編）

ドンナイ省には5つの大学、10の短期大学、50以上の職業訓練施設があり、開発目標の達成に貢献する質の高い人材の育成に対する需要を満たすのに有利な要素が数多くあります。しかし、分散的かつ焦点の定まらない投資により、特にグリーン産業やハイテク産業の発展という観点から、ドンナイ省の優秀な人材は依然として不足しています。

米国のビジネス代表団は、ラックホン大学で情報技術と半導体マイクロチップのトレーニング能力について学びます。写真: C. Nghia

ドンナイ省は、半世紀前のベトナム南部の解放と祖国統一直後、特に国家の改革と国際統合の時期に、早くから産業が発展した省の一つです。同省は、主に加工部門の労働力を誘致してきたが、現在は、投資誘致の対象を、技術内容が高く労働集約度の低いプロジェクトへと断固としてシフトしている。

しかし、投資誘致モデルの転換は、労働力の資格や質の転換と結びついていなければならず、低技能・低生産性の加工労働力を徐々に高技能労働力に置き換え、経済発展の過程でより大きな付加価値を創造する必要がある。
社会。

スキルが低いと維持が難しい

企業によれば、職業訓練と労働者のスキルは依然として、投資家を誘致する上で同省の「マイナスポイント」となっている。ドンナイ省では依然として、主要な経済部門、特にハイテク分野やデジタル経済の労働者の人材が不足している。質の高い労働力の不足は、多くの企業の労働生産性の伸び率や生産拡大に影響を与えており、投資誘致、特に長期的な持続可能な開発における競争力を低下させています。多くの労働者は、質の高い雇用機会や、福利厚生が充実した専門的な労働環境を目にしてきたが、雇用主の要求を満たすことができないため、「傍観」せざるを得なかった。

ホーチミン市国家大学学長、ヴー・ハイ・クアン准教授：

決議57号を活用し、科学技術分野の人材レベルを向上させる

ドンナイ省は、科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する2024年12月22日付政治局決議第57-NQ/TW号を省の開発実践に取り入れるために、徹底的な研究を行い、同期した解決策を持つべきである。具体的には、大学や専門学校で教える優秀な科学者や講師を誘致することに重点を置く必要があります。実際のニーズに合わせてトレーニングの品質を向上させることに重点を置きます。労働市場にとって付加価値の高い新たな産業・分野の育成に大胆に投資します。

例えば、2023年11月末、ロンタイン国際空港の建設を開始した際、外国の請負業者であるトルコのIC ICTAS社は、プロジェクト管理職に就くベトナム人労働者の募集を開始しましたが、ドンナイ省からは候補者を見つけることができませんでした。具体的には、請負業者はプロジェクトディレクターとプロジェクトマネージャーの31の職種にベトナム人労働者を採用し、月給は4億VNDであった。このポジションの要件は、少なくとも 3 年間の経験、大学の学位、および英語力です。

内務省によれば、ドンナイ省には現在約120万人の大規模な労働力がある。同省では、質の高い人材を原動力と位置づけ、イノベーションプロセスにおいて重要な役割を果たし、同省の成長率を促進しています。これは、第11回道党大会で提案された4つの突破策の1つでもあります。同省は、同省の社会経済発展のニーズを満たすために、多分野にわたる多分野にわたる人材の育成、誘致、人材の質の向上を支援するための多くの解決策とメカニズムを実施してきました。

現在、ほとんどの外国直接投資（FDI）企業は生産に最新技術を適用しており、そのためには質の高い人材が必要です。 SMCコーポレーション・ベトナム株式会社（SMCグループジャパン傘下）の採用担当者によると、同社は最新の生産技術と高度な自動化を導入し、ロンドゥック工業団地（ロンタン地区）の工場を拡張し続けている。そのため、当社は最高の生産性と製品品質を実現するために、適切な資格を持つ人材の採用とトレーニングに重点を置いています。しかし、ドンナイ省の労働市場における人材の質は、採用プロセスにおいて企業にとって課題となっている。

新分野に積極的に取り組む人材

ドンナイ省には、新たな産業の発展におけるブームを継続的に生み出す前例のない機会があります。この開発機会は、読み書きだけしかできない労働者や、短期の職業訓練コースを受けただけの労働者には提供されません。最も明確な証拠はロンタイン国際空港プロジェクトであり、このプロジェクトは、多くの企業がこのプロジェクトから得られる機会を捉えるためにドンナイ省への投資を拡大し続けるなど、他の多くの分野の発展につながっています。

タムヒエップ高等学校（ビエンホア市）の生徒たちは、キャリア志向における重要な足がかりとなる人工知能について学んでいます。写真：CONG NGHIA

専門家によると、ロンタイン国際空港プロジェクトの投資資金は最大160億ドルで、プロジェクトの完了には何年もかかるとのことだ。そのため、空港プロジェクトを完成まで支える質の高い建設人材が必要となります。しかし、長期的な機会は、プロジェクトが稼働したときにサービスを提供する人材であり、その数は 13,000 人以上と推定されます。専門家によると、ドンナイ省がロンタイン国際空港プロジェクトがもたらす大きなチャンスを活かすことができなければ、まさに「お膝元」で敗北することになるかもしれない。

航空人材に加え、省はエンジニアリング、情報技術、物流、電子工学、半導体技術、バイオテクノロジー、医療などの分野でも大規模な労働力を育成する必要がある。リラマ2国際技術大学（ロンタン区）のレー・クアン・チュン副学長は、「現在、企業からの優秀な技術者への需要は非常に高く、学習者と訓練施設の両方にとって機会は無限にあります。学校は人材育成に尽力していますが、依然として企業の量的ニーズを満たすには至っていません」と述べた。

一方、ラックホン大学のラム・タン・ヒエン学長は、優秀な人材の育成は避けられないニーズであり、国の新たな発展段階において特に重要な位置を占めていると述べた。ドンナイ省全体や研修機関は、人材育成の推進を遅らせることはできず、むしろ近道をとらざるを得ない状況にある。研修機関は、特に州および南東部地域の計画に沿って、自分たちが持っているものを研修するだけではなく、企業が必要とするものを研修するという考え方を変える必要があります。

ラム・タン・ヒエン博士は「本校の決意は、半導体やマイクロチップの人材を育成するエコシステムを構築するとともに、情報技術や人工知能（AI）の専攻者を可能な限り短期間で育成することだ」と強調した。

ドンナイ大学の学長レ・アン・ドゥック博士は、同大学は研修業務に従事する優秀な人材の質の向上に注力していると語った。さらに、同校は、州が開発プロセスに必要な人材分野の訓練設備に投資し続けることを推奨している。同校は物流技術、半導体マイクロチップ、AIなどの新しい技術分野での研修を検討しているが、これらの分野を開拓するための投資には、多くの人材、研修プログラム、研修設備が必要になるだろう...

正義

レッスン2：主要な職業訓練システムの構築

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202505/nhan-luc-chat-luong-cao-cho-ky-nguyen-vuon-minh-phat-trien-bai-1-3946744/