半導体業界の人材：総合的な戦略が必要！

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教育訓練省の報告によると、現在、ベトナムのマイクロエレクトロニクスおよび半導体産業に投資している大規模なFDI企業は50社以上あり、その中でもマイクロチップ設計の分野が最も質の高い人材を必要としている。

一部の経済専門家（フルブライト大学）の予測によれば、この分野における大学学位以上の学位を持つ人材の総需要は、今後 5 年間で約 20,000 人、今後 10 年間で約 50,000 人になると予想されています。

エレクトロニクス業界の人材には包括的な戦略が必要1 — 半導体チップの製造拠点となるには、よく訓練された人材が必要である（説明写真 - インターネット出典）。

専門家によると、マイクロチップ設計担当者の数は約 5,000 人ですが、今後数年間のトレーニング需要は年間約 3,000 人です。そのうち大学院卒業生は少なくとも30％を占めます。

現在、半導体マイクロチップ分野の労働市場は主に潜在的な形でまだ発展途上にあるため、最大の課題は、いかにしてこれらの専攻を学ぶ学生を引きつけ、米国企業の厳しい要求を満たすためにトレーニングの質を向上させるかということです。

これには、州からの同期したサポートポリシーとガイダンスが必要です。教育訓練省は、奨学金政策、授業料免除、優遇単位など、入学（専門訓練プログラムや転換訓練プログラムへの入学を含む）の量と質を向上させる学習者を支援し奨励する政策を講じる必要がある。特に、大学院レベルで学ぶために少なくとも1,000人を引き付ける必要がある（現在、これらの分野の大学院研究の割合は約4％に過ぎない）。

政策グループを支援し、研修および研究能力（まず第一に、教育スタッフの能力、実験設備、実践、実験およびシミュレーション用のソフトウェアツール）を強化するための画期的な投資を行います。

この政策グループは、国内外の大学、研究機関、企業、特に米国の提携大学や企業（ベトナムへの投資の可能性がある）との協力を奨励し、促進しています。

現在、教育訓練省は半導体およびマイクロチップ技術分野の訓練と研究を促進するための行動計画を策定しており、10月に首相に報告する予定である。この計画では、高等教育機関が連携して訓練と研究の資源と能力を共有し共同利用するよう指導し、支援することになっている。

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