エヌビディアの従業員、突然億万長者になって「怠惰」に

Business Insiderによると、NVIDIAの時価総額は過去5年間で1,200%上昇しました。これは、契約ボーナスとして様々な株式を受け取っている同社の最古参社員が、億万長者になりつつあることを意味します。

億万長者になったことで、NVIDIAの長年の従業員はより怠惰になった

しかし、問題はここにあります。お金持ちになると、人は怠け始めるのです。NVIDIAの多くの新入社員が、ベテラン社員が仕事をきちんとこなさないことに問題を抱えていることからも、このことがよく分かります。その結果、ベテラン社員の生産性は劇的に低下し、本来担うべき責任が新入社員に押し付けられることになります。このような怠惰にもかかわらず、NVIDIAは2008年以降、一度も人員削減を行っていません。

どの企業、特にテクノロジーに特化している企業には、従業員のパフォーマンスを評価するシステムがあります。しかし、NVIDIAにはそのようなプログラムがなく、従業員の生産性が低下しても適切な調整が行われません。NVIDIAの従業員は、毎月の労働に対して金銭的な目標を設定しないため、億万長者になることで生産性が低下することは明らかです。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/nhan-vien-nvidia-luoi-bieng-hon-vi-bat-ngo-thanh-trieu-phu-185231229191112434.htm