Nvidiaの従業員たちは、思いがけず億万長者になったことで「怠惰」になりつつある。

Business Insiderによると、Nvidiaの時価総額は過去5年間で1200%増加した。つまり、同社で長年勤務し、契約期間に応じた様々なストックオプションを受け取っている従業員は、容易に億万長者になれる可能性があるということだ。

億万長者になったことで、長年Nvidiaに勤めてきた社員たちは怠惰になった。

しかし、これは問題です。お金持ちになると、人は怠惰になりがちです。NVIDIAでは、多くの新入社員が、長年勤めている社員が仕事をきちんとこなしていないために問題を抱えていることからも、このことが明らかです。その結果、社員の生産性は急激に低下し、本来彼らが担うべき責任が新入社員にのしかかります。こうした怠惰さにもかかわらず、NVIDIAは2008年以降、一度も人員削減を行っていません。

どの企業も、特にテクノロジー企業であれば、従業員の業績を評価するシステムを備えているはずだ。しかし、Nvidiaにはそのようなプログラムがなく、生産性が低下しても従業員への対応が不十分である。明らかに、Nvidiaの従業員にとって、億万長者になることは生産性の低下につながるだろう。なぜなら、彼らには毎月の仕事を支えるための経済的な目標がないからだ。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/nhan-vien-nvidia-luoi-bieng-hon-vi-bat-ngo-thanh-trieu-phu-185231229191112434.htm