ホアヒエップ工業団地（ドンホア町）の労働者は労働保護具を装備している。写真：キム・チ |
労働者の安全の確保
内務省のファン・ダイ・タン副局長は次のように述べた。「地方自治体や企業に対し、労働安全衛生法（OSH）および関連ガイドラインの実施に関する指示を実施したことにより、企業や生産・事業所の意識と行動に前向きな変化が見られました。雇用主はOSHに一定の注意を払い、労働者の健康に配慮し、重労働や有害物質を含む作業に従事する労働者がいる職場の労働条件と環境を改善しました。さらに、雇用主は、職場、生産チーム、グループにおける自己点検、スクリーニング、危険なリスクの検出、予防計画の策定を強化し、従業員に対しOSH法の規定を厳格に遵守するよう定期的に促し、注意喚起しました。あらゆるレベルとセクターが、労働災害に遭った個人やその家族を速やかに組織し、訪問し、励ましています。」
労働雇用局（内務省）のホー・キム・ファット局長によると、2024年だけでも、各部署は経済特区管理委員会と連携し、省内の企業や公共サービス組織の従業員と雇用主4,127名を対象に、労働法、社会保険法、雇用法、労働安全衛生法に関する法的な対話や実施のためのガイドライン文書の普及を目的とした会議を16回開催した。47の企業が8,600名の参加者を対象に労働安全衛生研修を実施し、厳格な労働安全衛生要件を満たす855台の機械、設備、備品が検査された。厳格な労働安全衛生要件を満たす機械、設備、備品の登録は、法規制に従って実施された。
当局は、今後、特に2025年労働安全衛生行動月間に、当該地域の組織および企業における労働安全衛生に関する意識と遵守を高めるために、技術的事故、労働安全衛生上の損失、重大な労働災害を引き起こす可能性のある産業、特に労働災害の可能性のある建設プロジェクトにおいて、生産および事業所における労働安全衛生に関する部門間検査および検査の組織を強化します。
フーイエン給排水株式会社は、実践的かつ効果的な活動を通して、常に労働安全衛生に配慮している企業の一つです。同社のグエン・タン・トゥアン副社長は次のように述べています。「当社は労働安全衛生の重要性を認識し、常にこの業務に注力しています。労働安全の確保については厳格に管理しており、定期的に従業員向けの労働安全衛生研修を実施しています。」
特に、現在、2025年労働安全衛生行動月間のピーク期である現在、各機関、各部署、各地方自治体は、労働安全衛生に関する情報発信活動を推進し、あらゆるレベル、業種、企業、生産施設における労働安全衛生確保への関心と意識、法令遵守の明確な変化を促しています。これを受けて、企業や生産施設は、労働安全衛生に関する厳格な要件を満たす機械、設備、資材、物質のリスク、労働安全衛生リスクの検討、特定、評価に注力し、各部門や工場における労働安全に関する規制、プロセス、技術的対策を速やかに強化しています。同時に、個人用保護具の提供、現物補償、研修の実施、安全作業に関する知識と技能の十分な習得、定期的な健康診断の実施、労働者の職業病の早期発見といった制度を実施しています。さらに、労働条件の継続的な点検と改善、労働環境のモニタリング、労働者の不安全状態を克服するための対策の実施などにも取り組んでいます。
労働安全衛生に関する厳しい要件
近年、省内の労働災害の状況は依然として複雑です。47企業からの報告によると、2024年には19件の労働災害が発生し、重傷者3名、軽傷者16名に上りました。これらの事故は主に工業用縫製、工業用ガラス製造などの分野で発生しました。また、労使関係のない地域では14件の労働災害が発生し、死亡者7名、重傷者7名に上りました。
こうした状況に直面して、省、地方、企業、生産施設に求められているのは、解決策を同期的に実施することに重点を置き、労働災害を最小限に抑える努力を継続し、当該地域の企業と生産施設における生産と業務の絶対的な安全を確保することを目指すことです。
内務省のファン・ダイ・タン副局長によると、労働災害の原因は多岐にわたり、例えば、雇用主が安全な作業手順や対策を策定していない、労働者に個人用保護具を提供していない、労働安全衛生研修を組織していない、または労働者に十分な研修を提供していない、機械や設備が生産操作時に安全を確保していないなどが挙げられる。さらに、労働者が労働安全衛生手順や基準に違反している、個人用保護具を適切に使用していない、または使用していないという主観的な原因もある。少数の小規模住宅建設企業は緊密な組織構造を持たず、元請け業者が下請け業者に建設を委託したり、労働契約なしでフリーランスの労働者を雇ったり、労働安全衛生の知識や労働保護の設備や手段を備えていなかったりする。
2025年までに、省全体で労働災害による死亡事故の発生頻度を4％削減し、職業健康診断を受ける労働者数を5％増やし、職場環境を監視する事業所を5％増やすよう努める。同時に、地区レベル、経済区、工業団地、ハイテク農業区、産業クラスターの管理委員会で労働安全衛生の実施を管理・指導する者の95％以上が、労働安全衛生能力を向上させるための研修を受けるよう努める。労働安全衛生に対する要求が厳しい職業や職種の労働者の85％、職業上の事故や疾病に罹患した人の85％が、法律に基づいて補償と手当を受け取る。労働災害による死亡事故の100％が、法律に基づいて報告、調査、処理される。
ジョン・ドゥ ウスターシャー、イギリス
当局は、今後、特に「職場における労働安全衛生を確保するための評価の強化、リスクの特定、および対策の積極的な実施」をテーマとして開催される2025年労働安全衛生行動月間に、当該地域の組織および企業における労働安全衛生に関する意識と遵守を高めるために、技術的事故、労働安全衛生上の損失、および重大な労働災害を引き起こす可能性のある産業、特に労働災害を引き起こす可能性のある建設プロジェクトにおける生産および事業所に対する労働安全衛生に関する部門間検査および検査の組織を強化します。
内務省は、関係機関を統括し、関係機関と連携して、学際的または専門分野の検査・監査チームを設置し、省内における2025年労働安全衛生行動月間の実施体制を整備する。検査・監査の内容は、建設業、閉鎖空間作業、電気・圧力機器・化学物質の使用における安全、企業・生産・事業所における労働安全衛生に関する厳格な要件が求められる機械・設備・資材の使用など、労働災害の発生が多い業種、職種、分野に重点を置く。労働安全衛生に関する厳格な要件が求められる機械・設備・資材・資材については、使用開始前に法律の規定に従って検査を実施する。同時に、労働安全衛生に関する広報活動を推進し、労働者が自らの権利と義務を認識し、企業・雇用主が法律の規定に基づく責任を十分に認識し、地方機関・当局が広報活動・動員活動を効果的に実施できるよう、責任感を高める。また、検査、点検、対応も行う。労働安全衛生に関する違反だ」とタン氏は述べた。
出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/nhieu-bien-phapkeo-giam-tai-nan-lao-dong-0af16b8/
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