ジョブブリッジビルダー

タイビン雇用サービスセンター職員のトラン・ホン・ザン氏は、労働者の相談に応じ、仕事を紹介している。

タイビン雇用サービスセンターで約20年間勤務する職業相談・紹介部門のトラン・ホン・ザン氏は、最も経験豊富な人物の一人であり、労働者と企業を結びつけることに献身的な典型的な人物です。ジャン氏は、仕事を必要としている人々と人材を必要としている場所との間の数え切れないほどの会合を目撃し、直接参加してきました。 Giang 氏によると、うまく関係を築くには、キャリア コンサルタントは双方の情報を把握し、企業の採用ニーズと労働者の求職ニーズを明確に理解する必要があります。そこから労働者の資格、能力、希望に合った仕事を結びつけ、紹介する役割を担う。同時に、企業が質の高い候補者を採用するのに役立ちます。

ジョブブリッジングに従事する人々にとって最大の喜びとモチベーションは、成功したつながりと労働者と企業からの肯定的なフィードバックです。ジャン氏は、就職口探しの思い出を語りながら、次のように語った。「数年前、タイビン市のオアンという女性労働者が失業手当の受給手続きのためにセンターに来たことがありました。書類の迅速な処理をサポートするだけでなく、オアンさんが職業訓練支援策や企業の採用ニーズを知ることができるよう、労働市場情報の相談、紹介、仲介を行い、より多くの情報を得て、自分の能力に合ったキャリアを選択できるよう支援しました。相談を受けた後、オアンさんは美容業界の専門職を学ぶことを選択しました。彼女は自らの努力と勤勉さのおかげで、コース修了後、研修施設に講師として留まることができました。今のところ、彼女は安定した収入のある良い仕事をしています。現在、オアンさんはセンターと良好な関係を維持しており、両者は協力して、職業を学びたい労働者のために多くの美容トレーニングコースを開催しています。

タイビン雇用サービスセンターでは、直接の相談に加え、労働力の供給と需要を結びつけるためにオンラインでの求人取引も企画しています。

タイビン雇用サービスセンター職業紹介コンサルティング部門の職員であるダン・ハ・ラン氏は、職業に関するコンサルティング、サポート、仲介の経験も豊富で、失業手当の受給開始時の労働者の権利と責任に関する専門コンサルタントでもあります。同時に、適した安定した長期の仕事を見つけられるように仕事を結び付けます。ランさんは、仕事をうまくこなすために、従業員の能力や強みだけでなく、企業に必要な従業員の基準、ニーズ、人数も明確に理解する必要があります。ランさんによると、ここ数年で就職市場は大きく変化したという。私たちの州の労働力は主に、衣料品、履物、電子技術の分野で仕事を見つける必要のある未熟練労働者です。労働者は多くの場合、適切な仕事、適切な給料、良好な福利厚生を望んでいます。労働者と企業の共通の声を見つけるには、各地域の労働市場を注意深く調査し、双方の特徴とニーズを把握する必要がある。そこから、従業員の希望に合ったポジション、要件、ポリシーを持つ企業を積極的にスクリーニングして選択します。ランさんは、企業の採用ニーズを把握し、労働者に伝える最も正確な情報を得るために、定期的に工業団地や集積地を訪れています。 2025年の初めから、彼女は約40社の企業と数千人の労働者を適切な機会に結び付けてきました。

タイビン雇用サービスセンターのスタッフは、職業紹介に加え、特に学校を卒業したばかりの若者が時間と労力を無駄にすることなく、すぐに就職先を見つけられるように、キャリアガイダンスという重要な役割を果たしています。同センター副所長のルオン・ティ・ホア氏は次のように語った。「職業コンサルタントや仲介人は労働者のガイド役であるだけでなく、労働市場が効果的に機能し、需要と供給を調和させるプラスの要因でもあります。」デジタル変革が急速に進む現代において、ジョブコネクターの役割は、労働者と企業の架け橋として真に貢献し、失業問題の解決、人材の有効活用、社会経済の発展を促進するために、強化され専門化される必要があります。

労働市場は大きく変化していますが、タイビン雇用サービスセンターの各職員と専門家は依然として懸命に働き、仕事に熱心に取り組んでいます。彼らは常に適切な人材と適切な仕事を結び付けるよう努めており、それによって雇用の見通しがますます明るくなり、州内の労働市場の持続可能な発展に貢献しています。

ド・ホン・ジア

出典: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/224018/nhung-nguoi-bac-nhip-cau-viec-lam