退職したコミューンレベルの高齢幹部に対する月額手当水準の調整をガイドする通達第11/2023/TT-BNV号は、9月15日から発効されます。
これに応じて、高齢の公社幹部に対する年金、社会保険手当、月額手当を次のように増額します：月額手当＝2023年6月の手当水準×1.125。
調整後、退職した老齢公社幹部に対する補助金水準が月額300万ドンを下回る場合、以下のとおり引き続き調整されます。
給付額が1人あたり月額270万VND未満の場合、1人あたり月額30万VND増額。
給付水準が1人あたり月額270万ドンから300万ドン未満の場合、1人あたり月額300万ドン増額
月額手当の調整対象となる具体的な対象者は、以下のとおりです。元党委員会書記、人民委員会委員長、副書記、副委員長、党常務委員、人民委員会書記、コミューン人民評議会書記、コミューンチームリーダー、コミューン警察署長は、月額300万ドン／人です。その他の役職は、月額281万7000ドン／人です。
政府は以前、年金、社会保険給付、月額手当を調整する政令第42/2023/ND-CP号を発行しており、7月1日から発効している。
これに伴い、7月1日から年金、社会保険給付、月額手当が12.5％から20.8％に増加します。
年金、社会保険給付および月額手当を調整する政府法令第108/2021号で規定されている対象者については、6月の年金、社会保険給付および月額手当が12.5%増加します。
政令第108/2021号に基づいてまだ調整されていない対象者については、6月の年金、社会保険給付、月額手当が20.8%増加します。
政令42号によると、規定に従って年金、社会保険給付、月額給付を受けている人は、調整後、給付水準が月額300万VNDを下回るため、増額調整される。
具体的には、給付水準が1人当たり月額270万VND未満の人に対しては、1人当たり月額30万VNDの増額となります。
受給者については、月額270万VND/人から月額300万VND/人未満まで、月額300万VND増額。
2023年9月には、定年退職した高齢の公務員に対する月額手当の調整に関するガイドラインに加え、公務員、公務員、公務員に対する多くの新しい政策も正式に施行される予定だ。
幹部、公務員、公務員の質を職務遂行能力の有無で分類する基準を改正する
2023年7月17日、政府は幹部、公務員、公務員の質の評価と分類に関する政令90/2020/ND-CPを改正する政令48/2023/ND-CPを公布した。
したがって、政令48/2023/ND-CP第1条第4項は、政令90/2020/ND-CP第7条第5項、第11条第1項c点および第2項d点、第15条第1項c点および第2項d点における「タスクの実行中」という語句の削除を規定しています。
したがって、幹部、公務員、公務員の質を、任務を遂行していないレベルで分類する基準の 1 つは次のとおりです。
評価年度中に懲戒処分を受ける違反がありました。
政令48/2023/ND-CPは2023年9月15日から発効します。
党規律の対象となる幹部および公務員の評価に関するガイドラインの補足
法令48/2023/ND-CPでは、党の規律の対象となる幹部および公務員の評価に関するガイドラインも次のように追加されました。
党または行政の懲戒処分を受ける幹部、公務員、公務員の質は次のように評価され、分類される。
a) 査定年度において党または行政の懲戒処分を受けた幹部、公務員、公務員は、本項b号に規定する場合を除き、職務を完遂できなかったものと分類される。
b) 違反が管轄当局による懲戒処分の対象となっていないものの、評価年度においてタスクを完了していないこととして品質の評価および分類の根拠として使用された場合、その違反に対する評価年度後に発行された懲戒処分（ある場合）は、懲戒処分の年度における品質の評価および分類にはカウントされないものとする。
c) 幹部、公務員、公務員が党員であり、同一の違反行為により党の懲戒処分と行政の懲戒処分を受けたことがあるが、党の懲戒処分と行政の懲戒処分の決定が同じ評価年度内に発効しなかった場合、当該決定は一つの評価年度においてのみ資質等級の基準とみなされる。
ミンホア（t/h）
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