広く検討されている社会保険改正法案において、 労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、年金受給資格となる社会保険料納付年数の短縮を提案している。MOLISAによると、年金受給資格となる保険料納付年数の短縮は、加入開始年齢が遅い（45歳から47歳）人や、加入期間が断続的であるために退職年齢に達した時点で20年間の社会保険料納付が不十分な人にも、年金受給の機会を提供するためである。
この提案について、労働新聞は「労働者は60～62歳まで働く体力があるのだろうか？」という記事を掲載し、読者から支持を得た。フイという読者は、「労働者の意見に強く賛同し、支持します。重要なのは社会保険料の納付年数ではなく、定年年齢です。直接雇用者と間接雇用者を平等にすることは不可能です。オフィスワーカーは70歳まで働けますが、建設現場や工場で直接雇用されている人は60歳になると、働くどころか息つく暇もないほどの体力を失うでしょう。当局、政府、そして国が耳を傾けてくれることを願っています」とコメントした。
読者のトラン・ダット氏は、「平均給与の75%を保険料納付期間で割った金額を受け取るために、社会保険料納付期間を35年に延長するのは不合理だと思います。退職金は62歳で支給されるのに、保険料納付期間は35年間です。労働者の30年間の保険料納付サイクルはもう終わりです…」とコメントしました。読者のトラン・ヴァン・ゴック氏は、「定年年齢を引き下げ、男性は55歳、女性は50歳で退職し、20年間勤務した後に退職するべきです。勤続年数の上限は、男性は30年、女性は25年、つまり年金の75%に相当すべきです。早期退職者には、年金の最高額である75%に比例して年金が差し引かれます。現在、ベトナム人の平均寿命は73.6歳です。62歳退職という規定は不合理であり、廃止すべきです。なぜなら、私は… 30年以上働いて11.6年しか年金をもらえない労働者は失われる」
多くの読者は、職業や職種ごとに定年制を設ける必要があると指摘し、そうでなければ現状のような均衡はあり得ないと考えている。「私は建設技師ですが、おそらく50歳を過ぎるまでしか働けません。視力も低下し、足も遅いため、雇用主は私を雇ってくれません。どうすればキャリアを続けられるのでしょうか？」とある読者は書いている。
読者のファム・ヴオン・キム・フン氏は次のように分析した。「私だけでなく、多くの労働者が共通の意見として挙げているのは、定年年齢の引き上げを聞くと、落胆し、社会保険をすぐに脱退したいと考えていることです。現在の企業で働く労働者は45歳から50歳くらいで、企業は労働者を解雇する手段を見つけるでしょう。この年齢で就職できる場所はほとんどないため、再就職は難しいのです。労働者が社会保険をすぐに脱退したいと考えるのは、そのためです。たとえ規定が15年に短縮されたとしても、労働者はすぐに脱退するまでに退職後15年近く待つでしょう。定年年齢が55歳に短縮されれば、社会保険の大量脱退という現状は解決できるでしょう。」
読者のグエン・ディン・ドゥアさんは、「私の意見では、女性は30年間、男性は35年間拠出すれば退職資格があります。まだ健康な人は引き続き加入でき、退職時には拠出した年数に応じた給付金が支給されます」と述べました。読者のグエン・マイン・キムさんは、拠出額が多いほど受給額は多く、拠出額が少ないほど受給額は少なくなると考えています。「早期退職を希望する人は、拠出年数の割合に基づいて、必要に応じて受給年数を調整することができます。正直なところ、60歳前後で年金を受給した場合、あと何年生きられるでしょうか？」とこの読者は述べました。
別の視点から、読者のディープ・コア氏は次のように述べました。「とてもシンプルなルールですが、長く働きたいなら健康でなければなりません。健康でいたいなら、栄養のある食べ物、清潔な食べ物、清潔な生活環境、そして十分な給料が必要です。人々や労働者がこれらの基本的なニーズを満たせるようになって初めて、退職年齢の引き上げを考えることができるのです。」
読者のフア・ミン・トゥアン氏によると、年金は2つのグループに分けられるべきだという。20年間勤務した一般労働者のグループは年金を受け取る。彼らが引き続き保険料を納めれば、給与額は納付年数に応じて増加する。受給するために定年退職年齢に達する必要はない。第2グループ：健康を害する過酷で有害な労働に従事する人々は、10～15年後に、年率×有害係数で年金を受け取る。彼らが引き続き保険料を納めれば、年率に応じて増加する。したがって、毎月の収入があれば、誰も一度に全額を引き出したくないので、一度に全額を引き出す人はいないだろう。政府は、富裕層と貧困層の間で所得を再分配する方法として、社会保険財源を補うために所得税からの支援を検討する必要がある。
ある匿名の読者は、「なぜ年金は労働者の平均保険料の75%以下に制限されているのか。超過した場合、毎年0.5ヶ月分が支給される。これは奨励されているのだろうか。特に、軍隊に入隊した後、他の業界に移った場合、軍隊にいた期間は社会保険料を支払っていないため、保険年数は増えるが平均保険料は少なくなる。しかし、社会保険料の年数は計算されるのだろうか。立法者は公平性確保の原則を見直すべきだ」と疑問を呈した。
| 匿名の読者から、「起草機関は、社会保険への加入が遅れた人、つまり45歳または47歳になって初めて加入する人々にも機会が与えられると主張しています。そこで、社会保険への加入が遅れた人の数に関する統計はありますか？また、制度の中で遅れて加入する人の割合はどれくらいですか？全員の同意を得るためには、この起草案の優位性を誰もが理解できるような比較データが必要です。」という質問がありました。 |
アン・チー（グオイ・ラオ・ドンによる）
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