チュオン・ジャー・ビン氏：「戦略的カルテット」を展開し、大きな目標を達成するために若い世代を育成する必要がある

一緒に新世代のAI人材を育成しましょう

5月7日午後、ハノイでFPTコーポレーションが省庁、部署、支社、ユニットと連携して開催した「国家の新たな推進力の育成：決議57-NQ/TW実施のための人材育成」フォーラムにおいて、FPTコーポレーション取締役会長のチュオン・ジア・ビン氏は、ト・ラム事務総長の決議68-NQ/TWにある「起業家は経済最前線の兵士である」という力強いメッセージを共有した。

しかし、ビン氏によれば、今日の戦争はもはや過去のように軍事兵器による戦争ではなく、知識と技術、特に人工知能（AI）人材の戦争だという。これは、決議57-NQ/TWの実施を確実にするための人材育成に貢献する重要なイベントです。

FPTコーポレーション取締役会会長 チュオン・ジア・ビン氏

決議57-NQ/TWは、デジタル時代における国家の発展を促進するための重要なブレークスルーとして科学、技術、イノベーション、デジタル変革を活用するという戦略的ビジョンを掲げ、2024年に 政治局によって発行されました。この決議の中心的な目的の一つは、人材、特に国家規模でデジタル変革を組織し、実行できる幹部、公務員、従業員を育成することである。

チュオン・ジア・ビン氏は、1945年にベトナムでは誰もが読み書きできるよう普遍的な教育が必要だったのに対し、今日では世界の発展に対応するために誰もがテクノロジー、特に人工知能の使い方を知る必要があると強調した。

「今日のベトナムの学生全員は、テクノロジーに関する知識、AIスキル、そして国際的な専門家と協力する能力を身につける必要がある」とチュオン・ジア・ビン氏は述べた。

FPTグループ会長は、科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革（決議57-NQ/TW）、国際統合（決議59-NQ/TW）、法律の制定と執行（決議66-NQ/TW）、民間経済発展（決議68-NQ/TW）など、党が「戦略的カルテット」で概説した課題と解決策を断固として実行する必要性を首相が指示したことを強調し続けた。

「抗日戦争の時のように、人工知能の知識とスキルを持つ若い世代を育成し、国民全体の力を高めなければなりません。中央から地方、政府から若者まで、誰もが共に革新を起こし、国の発展に尽力する必要があります。技術力と創造的思考力を持つ若い世代は、ベトナムが課題を克服し、国際社会に加わるための決定的な力となるでしょう」とチュオン・ジャー・ビン氏は断言した。

ビン氏は、グローバルバリューチェーンで遅れをとることを警告し、「AI人材を育成できなければ、テクノロジーの競争から取り残されてしまう。しかし、AI育成で主導権を握れば、ベトナムはこの分野で世界的な労働力として台頭できるだろう」と述べた。

チュオン・ジャー・ビン氏は、「ホーおじさんがヴォー・グエン・ザップ将軍に兵士たちに『国の歴史を教える』ように教えたことから、今日の若者も愛国心、国家の誇り、そして先進的なベトナムの未来への信念を育む必要があります。共に協力し、次世代のAI人材を育成しましょう。世界がAIによって雇用が奪われるのではないかと懸念する時、ベトナムは立ち上がり、世界のテクノロジー人材の中心地となるでしょう」と訴えました。

国の人材育成に関する提案

フォーラムの枠組みの中で、FPTグループ会長のチュオン・ジア・ビン氏の主導により、戦略的人材育成と決議57-NQ/TWの実施に関する討論セッションが開催されました。

FPT大学評議会議長、レ・チュオン・トゥン博士。

議論は、国家のデジタル変革に貢献できる有能な労働力を育成するためのソリューションと戦略を中心に展開されました。講演者はまた、科学技術やAIの応用は単なるトレンドではなく、特に教育の分野において革命であると断言しました。

この傾向に対応するために、ベトナムは強力なデジタル変革の文脈において国の重要な任務を遂行するのに十分な能力を持つ労働力を準備する必要があります。持続可能な開発と国際統合の基盤を築く上で、各個人と各組織が自らの役割を明確に認識する必要があります。

FPT大学理事長のレ・チュオン・トゥン博士は、科学技術の急速な変化の中で、教育は根本的に革新される必要があると強調した。各分野への人工知能の強力な「浸透」は、学習方法だけでなく、トレーニングプログラムの目標や内容も変化させるでしょう。そのためには、教育機関が改革を行い、若い世代に時代の要求に応えるために必要なスキルを身につけさせる必要があります。

チュオン・ジア・ビン氏はまた、「戦略的人材」、つまり確かな知識を持つだけでなく、急速な変化に適応できる能力を持つ人材の源を創出する必要性についても語りました。

民間経済開発研究委員会（委員会IV）のファム・ティ・ゴック・トゥイ委員長は、企業と国家経済を効果的に結びつける鍵は人的要因であると語った。

「エンジニア57」の肖像

また、議論の枠組みの中で、講演者らは「57人のエンジニア」と呼べる新しい人材像を描くことに同意した。ビン氏は、「57人のエンジニア」世代が、国の新たな発展戦略に貢献する新たな世代の人材となるだろうと語った。

Le Truong Tung博士は、デジタル変革に参加するには、エンジニアには技術的な知識だけでなく実践的なスキルも必要だと考えています。 FPT 大学は、最終学年と 1 年生の学生が実践的なプロジェクトに備えられるよう特別に設計された新しいトレーニング プログラムを開始しました。

ファム・ティ・ゴック・トゥイ氏は、訓練と育成が必要な「57人のエンジニア」の3つのグループを提案した。最初のグループは、銀行、物流、製造などの業界を深く理解している専門の科学技術エンジニアです。2 番目のグループは、データとテクノロジーを適用して意思決定を行い、現代的な管理を行う方法を知っている、賢明な管理者とマネージャーです。 3 番目のグループはビジネス アナリスト (BA) です。プロセス、データ、テクノロジーを結び付け、運用システムのリエンジニアリングをサポートします。

VietinBankの取締役であるLe Thanh Tung氏は、VietinBankは現在、金融業界のデジタル変革プロセスにおいて決定的な要素となるAI、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティの能力を持つ人材チームの構築に注力していると語った。銀行業務の専門家は、人工知能、クラウド コンピューティング、サイバー セキュリティなどの最先端のデジタル テクノロジーに関する知識を備えている必要があります。

FPT Corporation ゼネラルディレクター、グエン・ヴァン・コア氏。

FPTコーポレーションのゼネラルディレクターであるグエン・ヴァン・コア氏は、「57人のエンジニア」の部隊を構築するという画期的な提案をしました。

「エンジニア 57」には法的な思考力と理解力が必要です。過去の企業環境では、利益につながることと法律で義務付けられていることだけを行っていました。しかし、学生たちに法的思考と行政の基準を徹底的に教育する必要があります。

次はシステムデザイン思考です。これまではエンドユーザーに重点を置いていましたが、今後は企業、国民、政府も視野に広げていく必要があります。システム思考の知識をカリキュラムに組み込む必要があり、同盟内の学校はテクノロジーとトレーニング プラットフォームを共有することになります。卒業生は飛躍的な進歩を遂げるための強固な基盤を身につけます。

科学技術の分野では、プロセス、標準、プラットフォームが非常に重要な役割を果たします。最初から標準化されたマインドセットを構築することで、「57人のエンジニア」を育成します。

「教師は一連の基準を作成し、学校が生徒に合わせてカスタマイズできるようにすることができます」とコア氏は提案した。

出典: https://nhandan.vn/ong-truong-gia-binh-can-dao-tao-the-he-tre-trien-khai-bo-tu-chien-luoc-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-lon-post878066.html