ホーおじさんを学び、従うリーダーに模範を示す精神を促進する

ドンナイ省党委員会宣伝部が実施した最新の世論調査の結果によると、模範を示す任務を立派に遂行した幹部と党員の割合は15.6％を超え、模範を示す任務をよく遂行した人の割合は75％を超えた。

個人の意識から集団行動へ

ドンナイ省党委員会は、党及び省党委員会の模範責任に関する規定の実施と併せて、幹部、党員、公務員、公務員、労働組合員、協会員がホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、体得することを徹底的に把握し、真剣に組織し、党委員会、機関、機関、単位、地方の指導者の先駆的かつ模範的な役割を強調している。省党委員会常務委員会は、突破口となる内容として「自己反省」「自己是正」「言行一致」の意識を高めることを決定した。

そのため、毎年、各レベルの党委員会と当局は、緊急かつ重要な課題を選定し、重点的に検討・解決に取り組んでいます。これはまた、各部署や地方の責任者にとって、自らの気概と指導力、そして管理能力を実証するための環境であり、挑戦的な条件でもあります。ホー・チ・ミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、実践していく過程は、多くの人々にとって、道を導く「羅針盤」とみなされています。

ドンナイ省関税局は、「規律正しく、専門性が高く、創造性に富んだ税関職員と公務員を育成し、デジタル税関とスマート税関の効果的な導入に注力する」というモデルを構築しました。同局党書記兼副局長のグエン・フック・トー同志は、「税関の構築において、責任感と連帯感を最も重視しています。その中で、リーダーとして模範を示す責任は極めて重要です」と述べました。

指導者自身がまず模範を示すべきである。ここで模範を示すとは、イメージ構築や宣伝、褒賞のためではなく、困難を乗り越え、日々の課題解決に尽力し、規律を守り、幹部や公務員が尊敬し、見習うことができるように、自ら先導することである。この精神は、今日の税関傘下の支部の指導者たちの間で広く浸透している。何おじさん、トー同志は「口少な、行動多し」の人として、仕事に献身し、末端組織や企業の問題や困難に毅然とした解決策を提示する人物とみなされている。過去3年間連続で、任務を立派に遂行した党員として評価されている。

幹部職員の模範に倣い、チーム全体が熱意を持って模範に取り組み、ドンナイ省税関局は全国35の省直轄税関局の中でトップの地位を占め、税収は業界全体で第4位となりました。特に、貨物の通関時間が短縮され、企業のコストが削減され、職員のサービス態度や行動に関する苦情はほとんどなくなりました。ドンナイ省税関局の党組織と政府は、3年連続で上司から任務の優れた遂行を表彰されました。

ドンナイ省傘下の党委員会のほとんどは、常に倫理基準と生活様式を維持し、指導者の役割と責任を促進するために、各期において具体的かつ適切な内容で模範を示すことの重要性を十分に認識しており、特に革新的な思考、ダイナミズム、創造性、大胆な思考、大胆な実行を示すという側面において、模範を示すことが重要である。また、模範を示すことは、中央委員会（第12期）第4回決議および第4回中央委員会会議（第13期）結論の精神に基づき検討された限界と欠点を克服するという真摯な決意をもって行われている。

ドンナイ省党委員会委員長として、党中央委員、ドンナイ省党委員会書記のグエン・ホン・リン同志は、現実に即した仕事ぶりの模範を示しました。彼は人民との対話を通じて、現実から生じる問題に真摯に耳を傾け、正当な願望の迅速な解決を導きました。この仕事ぶりは、各レベルの指導部の労働意欲の高揚に貢献し、目覚ましい変化をもたらしました。最も顕著な改善は、行政改革の分野で見られます。

国民と企業の満足度を公務の成果の尺度とすることで、「公務員」チームは徐々に、国民に愛される、文明的で礼儀正しく、親しみやすい仕事のスタイルとマナーを身につけていった。2023年、国家公務員ポータルにおける国民からの意見・提言の公開処理に対する満足度は80%に達し、行政手続きの受付・処理における満足度は91.6%に達した。特に、ドンナイ省の2023年の行政改革指数は、2022年と比較して19位上昇し、63省市中32位となった。

明確な変化を起こし続ける

2021年5月18日付政治局結論第01-KL/TW号の実施から3年が経ち、ドンナイ省におけるホーおじさんの研究と追従は、同期的かつ包括的で深遠な変化を遂げてきました。省党委員会宣伝部によると、このような成果を達成できたのは、主に地方党委員会が重点課題と突破口を見出すことに注力し、指導と指導に注力し、特に喫緊の課題を選定して解決に注力してきたためです。幹部と党員は責任感を高め、困難と挑戦に立ち向かう覚悟を持ち、任務をしっかりと遂行し、人民の正当な提言と要望に応え、対応することに尽力しました。宣伝活動と「善人善行」の事例の普及は、多くの革新と創造性を発揮し、社会全体に説得力と魅力をもたらしました。

しかし現実には、依然として多くの指導者、管理者、機関、部署、地方の長が、その先駆的かつ模範的な性格を真に発揮しておらず、指導と運営において依然として決断力に欠け、仕事のやり方が科学的でなく、現場に寄り添っていないため、現場から生じる新たな問題に直面した際に必然的に混乱を招いている。一部の幹部と党員は、倫理と生活様式の涵養と実践において模範的な性格を欠いている。そのため、ホーチミンの思想、倫理、生活様式の学習と実践の質をさらに向上させるため、ドンナイ省党委員会常務委員会は、今後、実践を通じて得られた教訓に基づき、「上は先、下は後」、「内は先、外は後」、「党員は先、国は後」の精神において、模範を示すことが中核的な内容の一つであることを引き続き強調していく。

したがって、各機関、各部署、各地方の長は、上記の精神を深く理解し、より抜本的な指導を行うとともに、仕事と生活の両面で模範を示す個人的責任を強化しなければならない。各地方、各部署において、ホーチミンの思想、道徳、様式を学び、体現する上で、集団的模範を2～4つ、個人的模範を2～3つ、模範となる模範を2つ選び、党全体に奨励し、模範としなければならない。これは、2024年のテーマ「ホーチミンの思想、道徳、様式を学び、体現し、ドンナイの文化と人民を築き、総合的な発展を目指す」を具体化するための努力でもある。

出典: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html