ファム・ティ・タン・チャ副首相：給与改革に関する包括的なプロジェクトの構築

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、各機関が現在、給与政策の改革に関する包括的なプロジェクトを開発中であると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、政府が給与政策改革に関する包括的なプロジェクトを構築していると述べた。写真​​：Quochoi.vn

10月29日午後、ファム・ティ・タン・チャ副首相は、二層制の地方自治機構の運営に関して国会議員らの意見を聴取し、説明するため演説した。

これまで、多くの代表者が達成された結果を高く評価していましたが、古い本部への対応、職員の過剰と不足、特にコミューンレベルの役人や公務員に対する公共サービスの能力と待遇制度など、克服すべきいくつかの制限がまだあると述べました...

ファム・ティ・タン・チャ副首相によれば、ベトナムは80年間3階層の地方自治体モデルを運営してきたが、2階層モデルへの移行は組織構造の革命である。

新しいモデルは、行政管理から創造的で国民に奉仕する統治へ、受動的な行政国家から積極的な地方統治への根本的な変化を表しています。

したがって、幹部、公務員、公務員のチームも、思想、意識、仕事の方法、公共サービス文化の面で自ら革命を起こさなければなりません。

副首相によれば、新しい二階層の地方自治体モデルは運用開始からわずか4か月だが、多くの成果を上げているという。

今後の解決策について、副首相は、 政府は制度や政策システムの完成、行政単位の組織構造、人員配置、分類や基準に関する基本的な問題に重点を置くと述べた。

政府はまた、内務省に対し、特にコミューンレベルで職務を明確に定義するための職務枠組みを完成させるよう指示することに重点的に取り組んでいる。同時に、職員を配置するための基礎となる条件を完備し、正確な人数を確保することに重点を置いている。

しかし、副首相はまた、コミューンレベルの政府を運営する職員を確保するために、地方自治体が積極的に構造を見直し、評価する必要があると強調した。

財務、土地管理、環境、情報技術、建設、司法などの職種では、必要に応じて省レベルの職員を採用し、動員することができます。

同時に、デジタル変革を推進し、人工知能（AI）を応用して電子政府を構築し、すべての家庭とすべての国民にデジタルリテラシー運動を断固として展開する必要がある。

賃金問題について、ファム・ティ・タン・チャ副首相は、賃金改革に関する包括的な計画が現在策定中であると述べた。中央政策戦略委員会は、賃金改革に関する決議第27号の再評価を主導し、2026年第1四半期に中央委員会に報告する予定である。

そこから、全体的な行政改革、経済成長、制度や政策の支払い能力の範囲内で、適切なロードマップを備えた具体的な計画を構築します。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、給与改革は直ちに実施することはできないが、非常に注意深く慎重に行う必要があると付け加えた。

副首相は「段階的に根本的かつ適切な準備をし、合理的なロードマップに沿って予算の能力に応じて実施する必要がある」と強調した。

Laodong.vn

出典: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo